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導讀：記住一句話：慢其實就是快！古語說得好，低頭趕路，也要記得歇歇腳抬頭看天，忙於工作，常常陷入到具體的事務之中而見樹不見林，缺少了大局觀。2019恰恰是一個應該放慢腳步，仔細思量的年份。
圖片來源：全景視覺
作者 | 經濟觀察報吳晨
經濟放緩，成了2019的煩心事。如何應對？和經濟需要結構性調整一樣，每個人的工作方式也需要有大的變化。記住一句話：慢其實就是快！古語說得好，低頭趕路，也要記得歇歇腳抬頭看天，忙於工作，常常陷入到具體的事務之中而見樹不見林，缺少了大局觀。2019恰恰是一個應該放慢腳步，仔細思量的年份。
為什麼慢即是快？這里提供三個視角。
首先問自己一個問題，忙碌等於效率麼？過去幾年，很多人忙到瘋，因為忙碌被等同於打拼、努力。但是每天加班，成天開會，工作真的完成得更多更好麼？比如說40人一起開半天的會，所耗費的人工就是160小時，如果只是聽幾位主管講話，到底是不是時間的浪費？全球五百強中很多企業都開始用開會所耗費的總小時量來衡量工作的效率，避免無謂的開會，就是把效率放在了第一位。按照最新管理學的研究，三人開會效率最高，因為信息可以充分溝通，又可以引入不同的視角。
慢下來，其實是一個很好的機會，讓我們去檢討工作方式有沒有優化的空間。提升效率，首先就要做好時間管理。很多人以為好的時間管理是在更短的時間內完成更多的事務，認為不斷填滿工作的時間，給自己找事做，讓自己變得超級忙才是好的時間管理。這種理解是錯誤的。真正好的時間管理應該是對自己工作任務的管理，致力於提升工作的效果。同時做七件事，很容易顧此失彼，如果剔除其中的四件，可以把剩下的三件事做得更好。好的時間管理也要避免被打擾，留出整塊的時間專注於做好一兩件事情。社交媒體把每個人的時間都打碎，工作群里老板每@你一次，似乎都要立刻回復。其實很多事情都可以等，等到你在留出的大塊時間完成首要工作之後。
其次，還要問一個問題，忙碌的背後到底是什麼在驅動？快節奏的忙碌不只是中國人獨有，西方也有一個詞來形容整天停不下來的狀態背後的原因，叫做FOMO（FearOfMissingOut），也就是擔心錯過了任何一次發展或者發財的機會。所以2018年初在比特幣漲幅貼近20000美元的時候，才有那麼多人盲目進場，其中有多少人是對數字貨幣或者去中心化有真正的理解和信仰呢？
慢下來，也是一個很好的機會讓我們去檢討我們為什麼要這麼忙，擔心被落下是職場焦慮的一個很大的原因，因為世界變化太快了，每個人都以為機會稍縱即逝，今天不努力，明天就被隔壁老王甩出幾條街。慢，其實需要自己心里真正放慢步伐，去花些時間思考到底什麼是更重要的大問題，去思索自己到底想要的是什麼。工作與生活的，就是一對取舍關係。如果在工作上花費了更多的時間，一定是在生活中欠了帳。慢下來，在思考如何提升工作效率的同時，去思考生活中的重點，去思考工作之外還有什麼更重要的事情需要自己去投入。
最後，還需要反思一下「打拼」的概念。「商場如戰場」的比喻深入人心，戰爭中的很多詞匯被無差別地應用在職場之中，似乎只有通過不懈奮鬥才能取得成績，而且這樣的成績是零和遊戲，自己的成功建立在別人失敗的基礎上。但現實之中，職場中的協作和互助同樣重要，而好的合作需要沉穩與默契，不慌張、不焦躁。
慢就是換一套語匯去形容職場的狀態。打拼，很多時候在透支體力、潛力和資源，慢下來則是在經濟周期下行的時候思考如何去蓄勢、補充能量、積累資源，包括可以合作的人脈資源。一味的打拼在野蠻生長的時代或許是勝出的不二法門，但是當經濟的發展進入到膠著競爭的時代，厚積薄發的積累變得更重要。慢，是學會去積累。
2018年，很多人希望從「知識付費」中獲得職場焦慮的解藥，希望每天10分鐘的聽書，可以增長自己的知識儲備，結果遭遇了不少幻滅和吐槽。原因其實很簡單，如果不改變快，也就是速成的心態，不能真正慢下來，咀嚼後簡化的知識付費只會徒增焦慮。
慢下來，其實給了每個人機會，去梳理和更新自己的知識儲備，去構建適應未來多變的世界的知識譜系，而這種構建必須慢閱讀中完成。知識的碎片隨處可得，知識結構的更新卻需要每個人一步一步完成，既不能假他人之手，也來不得彎道超車。論積累和蓄勢，慢即是快。
（作者系《經濟學人·商論》執行總編輯）
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