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看完標題後，你肯定想，老師你是不是又恰飯了，還真不是，你往下看就知道了。
要我說，月薪30k真的不難，不是我站著說話不腰疼，你看看招聘的 JD：
月薪能上30k的，比例絕對不低，如果你還沒達到，那你工作上很可能會有下面幾個問題：
技術不精：表面上用過很多技術，但對底層和大型架構掌握不深；
職場瓶頸期：薪資漲不上去，很難升職，只能等著被淘汰；
投完簡歷就涼涼：非名校非科班出身，進大廠無望……
說白了，還是因為公司不行，每天寫寫業務，沒bug就萬幸了，公司沒什麼好項目，自己又沒什麼毅力搞學習，就算是底子好，時間久了也要廢了。
今天要解決的就是這個問題：幫你搞定進大廠、搞定月薪30k。。
這個月，我看拉勾教育發起的一項【7月人才培養計劃】，拉勾你們都聽過，專註做互聯網招聘的，在招聘這塊很有經驗了。
這個計劃是什麼意思呢？就是你報名了《Java工程師·高薪訓練營》，如果你成就合格，並按時畢業，就能拿到2-3 萬現金獎勵。是的學完直接髮錢，簡直是白嫖。
為什麼說我敢說它能幫你搞定月薪3萬呢？
首先必須提的是拉勾的課程內容，非常牛逼。我看了一下這個課程的學習路線，從源碼剖析、框架優化和定制、分布式架構設計、再到海量數據處理、高並發處理、最後到性能優化和調優，如果你以後想往架構師努力，基本上該學的東西都涵蓋到了。
而且，課程設計對標阿裡P7，覆蓋99%公司的技術要求 。
課程注重實用性，符合企業需求的技術能力框架，分成框架設計能力、微服務架構能力、海量數據存儲解決方案、分布式架構中間件等 12 個階段，通過 6 個月有計劃的刻意訓練，循序漸進地幫助你提升技術能力。
介紹完內容，能看出來有多牛了吧。
你肯定要問，課程質量這麼良心，學完還發錢，這麼搞不會虧麼？拉勾本身是做招聘的，人才市場的規模可比教育市場的規模大多了，說白了，人家拉勾賺的是企業的錢。可能外行的人不知道，賣人可比賣課賺錢多了。
但前提，輸送的是有能力的人才，所以才會做了這個激勵政策，保證你真的能學完、學會，能達到進入一線大廠的要求，有了這個標準，拉勾的課程內容、教學、服務肯定都是頂配。
為什麼我特地說這個事，因為我肯定有讀者會想，我學習還給我錢，肯定是坑人的，但這事，還是得看人家的商業模式，不能用普通用戶思維去想，人家沒打算賺你的錢，只要你夠優秀，甚至願意在你身上貼錢。
不信？給你們看看，我的這些朋友，曾經也是中小廠出來的，學完就實現了他們進大廠的目標。他們可以，憑什麼咱不行呢？
陪伴你的，還有非常良心的教學服務學
線上學習、真實項目練習、定期測試、班導監督、作業批改，這一切都是為了保障你跟的下來、學得會。
除此之外，還有定期行業大咖直播，可能行業前輩隨便的幾句話，就能讓你少走很多彎路。
最後，優秀學員每月內推，非名校畢業也能直達大廠
我看中拉勾的還是它的就業能力，你會直接跳過投簡歷、筆試，直通BAT等一線互聯網公司面試官。
8年的招聘積累，全套的用人服務，這個的含金量，你懂的。據說人家 6 月份還有 5000 多個崗位需求，在等著你呢，還愁找不到工作麼。
特別適合我們這些非名校畢業的讀者，只要你技術過關，內推今日頭條、快手、網易等公司都不是問題。
如果覺得保障還不夠？人家還有大招，報名之後拉勾教育直接敢和學員簽訂漲薪/就業保障協議，還有什麼顧慮的？
進大廠沒有捷徑，但能站在巨人的肩膀上求職，就是捷徑，而我要說的，就是拉勾教育，希望你能抓住這轉瞬即逝的機會。
怕你們忘了，再強調下，你有兩個選擇，左手是福利，右手也是福利，看你怎麼選了。而且，這計劃只有100 個名額，還支持信用卡0手續費0利息，毫無煩惱的搶購，先到先得。（據說已經被搶走幾十個了)
如果你還有更多的問題，比如，想測試自己的技術水平、知道更詳細的學習大綱，都可以掃碼後回復相應的問題。
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