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你想想面試官都是什麼樣的人？
HR……
辛苦工作了多年
薪水不咋高
前途不似錦
也沒有什麼過人的才能
唯一的看家本領就是
發現別人的閃光點
一般來說，長年累月被各種事情打磨，HR都會鍛煉出一顆強心臟，至少比別人「心大」。
但是有時，我與真心向明月,奈何明月照溝渠，真是忍無可忍。以下5點，可以說是分分鐘讓一個HR抓狂。
01 否定專業性
HR：請問你做過最成功的一件事是什麼？
求職者：你又不會編程，跟你說了你懂嗎？
HR：。。。
02 否定人品
求職者：請問這個崗位能給多少薪酬？
HR：15-20K。
求職者：我的簡歷上寫的薪酬要求是22-25K，你不會沒看到吧？
HR：看到了，但是我覺得。。。
求職者：你覺得什麼覺得，我最討厭你們這種人了，招不到人就騙人來面試，浪費我時間。
HR：。。。
03否定公司
求職者：你們公司餐補多少錢？
HR：10元/天
求職者：你們也太摳了，XX公司給20一天呢，那你們有員工旅遊嗎？
HR：暫時還沒有這項計劃。
求職者：晚上加班回家打車有報銷嗎？
HR：暫時還沒有，但是這個也會在後續改善的。
求職者：哎，我跟你們說啊，你們這樣是不行的，要什麼什麼沒有，傻瓜才來上班呢。
HR：。。。
04否定價值
公司中層會議
HRM：XX部門的績效已經持續三個月不達標了。
XX部門領導：是啊，我們就這麼幾個人，幹這麼多活兒，要招的人一直招不來，我們有什麼辦法。
HRM：給你面了二十多個人了，一個都不滿意我有什麼辦法。
XX部門領導：你說說你們找的那些人，太差了，我們部門現在一個人當兩個用，都很累的，招個沒能力的來拖後腿有什麼用，再花時間去培訓嗎？我們可不像某些人那麼閒，我們很忙的。
HRM：。。。
05 打雜
領導：今天XX倉爆倉了，不忙的部門都去幫忙啊。
然後HR就全體都去了。
XX部門領導：呵呵，他們果然不忙。
綜上所述，沒有當過背鍋俠的HR不是好的HR
HR的工作也並不是看起來那麼簡單
要知道真實的他們經常是這樣：
男人不夠用，女人當男人用
日常娛樂也逃不開被招聘支配的恐懼
工作這麼忙，看人這麼多，貧僧早已超脫世外
工作的壓力，連輸入法都記得
你說何苦做HR？也許是這樣的
……
但是！
即便如此，HR也有著屬於自己的快樂。
每一次成功的招聘，每一次不放鴿子的面試，都是那麼的讓人開心！
所以！哪怕眾生皆苦，我們HR也要做苦中帶甜的那個！人生百味，苦甜苦甜
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