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迄今為止的人生，你哪個時刻覺得自己最有存在感？
對於豆瓣網友@甜豆來說，9月2日就是那個特殊的日子。
幾個月前，一個來自中華骨髓庫的電話通知她：一年前留下的血液樣本和一位患有白血病的4歲小朋友配型成功了，你願不願意捐獻？
@甜豆形容當時的自己，「腦子還來不及想，嘴巴已經說答應了」。
之後便是體檢、抽13管血做配型確認、打動員劑……
雖然躺在無菌倉裡的4個小時一動不動地看著自己的血「流出去又輸回來」的過程很害怕，但想到那個「從出生八個月就開始生病」的小朋友，她還是覺得「很開心」。
(豆瓣用戶@甜豆的分享)
最初分享時，@甜豆還開玩笑說自己是不是有點「傻」，而在帖子發出來後，評論區湧來了源源不斷對她的鼓勵：
素不相識的網友想給她寄「好吃的」補補身體、從未謀面的她成了所有人心中「人美心善的女神」……
她也和大家分享了自己感觸最深的時刻：
「醫生告訴我一個很神奇的事情，他說小朋友用了我的幹細胞後，他的血型和我會變成一樣的，DNA也會變一樣，甚至性格也會相似，真的好神奇啊。」
善意的給予，或許是這世上最神奇的魔法：
即使自己是個平平無奇的普通人，在伸出援手的那一刻，也會成為存在感爆棚的「超級英雄」。
在疫情下的這個就業寒冬，也有超過1.4萬名職場人成為了自願「捐贈自己時間」的導師，向寒冬中掙紮的「後浪」們，送上了一份溫暖。
我們收集了其中三位職場導師的故事，他們告訴我們：
即使只是職場人潮洶湧中的一顆小小的螺絲釘，依舊可以在傳遞善意的過程中閃爍光芒，成為別人心中最亮的那顆星。
那封來自武漢的感謝信
讓我覺得無窮的遠方都與自己有關
今年六月的一個周二，我檢查信箱的時候突然看到了一封特別的郵件。
點開後幾分鐘，我旁邊的同事忍不住問：「發生什麼好事兒了，你咋突然high起來了？」
那是一封來自湖北武漢的感謝信。
不同於工作上那種格式規范、措辭嚴謹的郵件，這封感謝信甚至連抬頭都沒有，標題上還加了一個瞇瞇眼笑著的emoji。
信上寫：「終於可以跟你分享好消息了！得到過你的指點和建議後，我拿到了某一線明星工作室的宣傳實習生offer。」
發信人小琪是武漢一所大學的大四生，三月初，她正不知所措地「困」在封城的武漢，學校停課、論文停滯、剛拿到的實習offer也因無法到崗而「涼了」……
帶好康不清的迷茫困惑，她報名了當時我參加的一個針對武漢大學生的職場發展交流活動，隔著千山萬水坐在了我螢幕的那頭。
現在回憶，我們最初的聊天絕不是一個「好的開始」：和小琪交流的前20分鐘，我一直在對著黑屏講話。
我猜可能也是現在的年輕人警惕性比較強吧？最開始她不願意回答問題，當我談到自己的工作經歷時，她甚至會問：「你是想推廣自己的公司嗎？」
我只好不停地調整溝通的方式，主動聊一些電視劇之類的話題，想要幫她放下戒心。
直到時間過了大半，她才打開照相頭，肉眼可見地「鬆弛」了下來，也變得越來越健談。
也是在那時我才發現：管理專業、簡歷都是「規規矩矩」經歷的她，一直有個在娛樂圈相幹行業工作的夢想。
之後，我們的交流就高效了很多：我結合自己的經驗手把手幫她調整了簡歷，確定了求職規劃。一個小時結束後還意猶未盡的她，甚至和我當場又約了一次交流。
(在做職業發展交流的Victor)
接下來的幾個月，雖然工作很忙，但我也常常會想起遠方的小琪，擔心她是不是求職不順利：
我很清楚，「幫助之後立刻獲得成功」終究是個小概率事件，但只要能幫助她和其他同學們在原有基礎上「+1」，我都會感到很滿足。
幸運的是，我收到了這個Happy ending。郵件最後她說：「你當時的分享沒有被忘記，也沒有被浪費，只是這個人在默默努力，希望能有成果了再跟你說。」
和一個大專學歷的同學聊了九十分鐘後
工作十年的我突然有點羨慕她
今年的「最難求職季」，經常讓我想起當年剛剛邁出校門的青澀的自己。
我畢業是2010年，當時08年經濟危機剛過去不久，就業形勢還是很慘淡。
現在想想像是命運在捉弄人：
我一個立志在快消行業「發光發亮」的營銷畢業生，最後拿到的都是咨詢、金融行業的offer，「第一志願」卻顆粒無收。
後來又轉向電影相幹的娛樂產業，一眨眼現在已是一個有十多年經驗的「過來人」了。
我一直很喜歡參加NGO等等公益活動，無論是做分享人還是去組織協調。
也許這樣說有點誇張，但我相信除了日復一日工作賺錢外，這種伸出援手的時刻確實是我能夠憑借個人的力量去為社會做點什麼的機會。
(做公益分享時的Iris)
所以聽到朋友說有個幫助職場後輩的機會，我立刻就報名了。
我收到了很多交流邀請，甚至還有幾個老外。但那段時間我實在太忙，負責的很多項目急著上線，加班到凌晨一兩點都是日常便飯，很難做到和每個人連線。
一番糾結後，我選了3個「背景平平無奇」的同學，理由很簡單：相比條件已經非常優秀的「別人家的孩子」，我和這些同學們的交流更可能會實現邊際效用最大化。
其中有一位男同學給我的印象特別深：
大專學歷、沒有實習，在上海迪士尼的商鋪做基礎的運營工作。
但是，他從來沒有喪失過前進的動力，他對我說：「我知道自己條件不是很好，但我真的想尋求一個突破，希望您能幫幫我。」
我們聊了很久，從他基本情況到未來目標、再到我對整個行業的理解和建議，甚至還做了一場模擬面試。結束後他說：「您有機會來迪士尼的時候一定要找我，我給您當導遊！」
(參加公司的義工活動)
當時除了感動，我其實還有點羨慕：小朋友們對職場資訊的渴求和憧憬真的是很純淨的，那種熱情可能職場工作十幾年後會慢慢淡忘、失去。
但同時，我也覺得他們真的是一個非常幸福的一代人，有我們年輕時難以想像的直接和職場過來人交流的機會。
但我也感到非常幸福，因為可以為他們帶來這種幸福。
成為別人職場引路人的第二天
我也獲得了大佬的獨家建議
大學學紡織專業的我，目前是某互聯網大廠的一名產品經理。
我懂，確實是轉行轉的有點大，假如穿越回幾年前，估計我自己都很難相信。
多少受到轉行的影響，當年作為職場新人的我，經常會遇到一些「滿頭問號」的時刻。
每當這時，我都有點羨慕古代被師父打掌心的「徒兒們」：如今的職場，很難找到「有問必答」的指路人。
正因如此，當積累了一些經驗後，我就毫不猶豫地選擇將它們傳遞下去。
從四月到現在，我已經記不清給多少位職場新人打過電話、改過簡歷了：
有的同學正對著大片空白的簡歷發愁，也有的同學有著「滿分經歷」，正在尋求更多行業內部人士的分享……每次看到交流結束後同學分享的長長的「收獲清單」，我都有一種油然而生的自豪感。
有一天，我剛剛結束和一位同學的交流，突然發現一位一直關註的產品經理前輩大佬，也和我一樣分享了交流活動的「完成打卡」。
當時我正在苦惱職業的長期規劃，於是靈機一動：誰說導師不能做回學生呢？我立刻向他發出了交流的邀請。
李老師算是最早的一批產品經理，見證了這個工作至今為止的所有發展變革。
交流時，我仿佛變成了之前和自己交流的同學們的角色，手裡拿著紙筆，一條筆記下李老師分享的每一個關鍵字，生怕錯過一句：後期要不要轉創業或者投資領域？35歲之後的路要怎麼走……
那一刻，我也幸運地成為了拜進師門的「小徒弟」，在「師父」的指點下不斷向前。而李老師分享給我的那些寶貴的經驗，也被我傳遞給了日後幫助的同學們。
零基礎轉行又怎樣？在這種接龍式的溫暖下，寒冬終會過去。
寫在最後
每個職場人剛剛步入社會時，都經歷過希望與迷茫交織的起航之旅。而2020年，874萬畢業生無疑面臨著更大的阻礙和困境。
為了幫助學生實現到職場人的身份過渡，領英自2月起啟動了公益項目「職場人時間捐贈計劃」，熱心的職場前輩自願「捐贈」自己的時間、經驗和知識，無償為職場新人們提供一對一線上輔導。
在給職場導師們的感謝信中，領英中國總裁陸堅說：「我感動於你們正在傳遞的精神，更振奮於你們所創造的價值。」
截止7月，已有超過1.4萬名職場人，累計為超過1.3萬名大學生提供了職業輔導。
在這裡，「過來人」們用一次次善意的給予，換回了令人歡欣鼓舞的成績感。
在這裡，沒有無足輕重的「職場螺絲釘」，只有一個又一個幫助「後浪」乘風破浪的領航者。
今天，10家來自不同行業領域的知名領導企業正式加入「職場人時間捐贈計劃」公益項目，點擊下方「閱讀原文」獲取完整倡議書，我們也在這裡邀請你加入這個計劃，一起做「平凡世界的超級英雄」！
在職場上，你受到過什麼幫助？
本文由Linkedin原創，作者Maggie。記錄故事也是一場大冒險，聽、看、然後再想，寫下的永遠不如想得多。廣告發布。
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