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恭喜橫琴人壽
榮獲2020年人力資源管理傑出獎
今天我們一起遇見橫琴人壽
看見多彩職場
企業簡介 橫琴人壽保險有限公司（以下簡稱「橫琴人壽」）是經原中國保險監督管理委員會批準，於2016年12月成立的全國性壽險公司，公司註冊資本金20億元，由珠海鏵創、亨通集團、明珠深投、蘇州環亞、中植集團等五家單位共同發起設立,註冊地為廣東橫琴自貿區。 企業的發展離不開人才的助力，對於發展中的橫琴人壽而言，人才是公司最重要的資產。橫琴人壽尊重個性、強調價值，以「開放，專註，簡約」的企業文化為紐帶，致力人才的體系化培養，提升組織效能，為員工提供優質的個人成長與價值創造平臺。
專註的人才培養與管理隊伍建設舉措
橫琴人壽一直專註於人才的培養，搭建管理和專業的晉升雙通道，幫助員工找到適合自己的成長路徑。同時，橫琴人壽在管理隊伍建設方面，有諸多創新舉措，「重走長征路」就是其中之一。重走長征路讓公司員工始終保持創業初心，增強隊伍的凝聚力，致力於打造新型保險模式，實現公司百年老店的願景。
開放的價值觀與成長機會 橫琴人壽在價值觀的建設過程中，一直秉承員工共創的理念，目前橫琴人壽價值觀行為準則「降龍十八掌」是經總分公司及合夥人團隊全員共創完成，充分體現出開放的價值觀文化。 公司為全體員工提供開放的機會平臺，績優青年員工，直接參與到公司項目。可以通過小組織和公司級項目的平臺，給予員工跨團隊跨部門的項目合作機會，2020屆入司的新一屆管培生同樣可以參與到其中，承擔重要角色。 橫琴人壽在人才培養上，採用開放式線上線下相結合人才培養模式，通過共同研討，激發員工成長。管培生培養項目是橫琴人壽一大特色，注重管培生的實操性，讓他們參與到真實項目中實際操作，提供公司最重要的機會平臺。
簡約的工作關係與員工關懷 橫琴人壽自成立一來，一直保持簡約的工作關係，創造青年員工與公司高層直接對話的機制，公司會定期組織董事長及高管與員工對話座談會，讓員工與公司高管零距離，在充分平等簡約的關係中盡情發揮主觀能動性，投入到工作中。同時，橫琴人壽隨著公司的發展壯大，不但沒有增加組織的行政層級，而是保持去層級化，減少行政層級。 橫琴人壽一方面為員工提供具有競爭力的薪酬，讓員工能夠分享到公司經營和發展壯大的成果。另一方面，為了讓員工更好地兼顧工作與生活，橫琴人壽也提供非常多的企業特色和貼心福利。在今年疫情期間，橫琴人壽為在湖北的員工準備了生活物資和醫用物品，解決員工及家人的燃眉之急，為員工送去最簡單也是最需要的關懷。 橫琴人壽期待見證每一位員工的成長，也歡迎每一位敢於挑戰、敢於突破的夥伴加入。 站在新起點，未來無限可能！ 預覽時標簽不可點