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摘要：又是一年，堅持還是換個公司
撰文|蜜姐
2018年，各種收入排行榜發布過好幾次，大家在一次次被平均、被中產中，依然要面臨擇業就業的問題。
尤其是春節前後，是名副其實的跳槽季。
近期，就有一名小夥子，放棄10萬年終獎，奔赴新東家的新聞火爆一時。
其實這樣的情形每年都在上演。2018年春季的時候，就有求職網站，對各行業白領跳槽的情況進行了統計。
當時的《智聯招聘2018年春季白領跳槽指數調研報告》數據顯示;有近70%的白領是蠢蠢欲動，想要跳槽。
其中，文化、傳媒、娛樂、體育、房地產行業，想要跳槽的人最多，高居前五。
這其實跟行業的快速變化有很大關係。
比如傳媒行業，近幾年，隨著智慧型手機的普及，自媒體的崛起，報紙衰落，甚至一些曾經的知名大報直接停刊。
但自媒體行業的風口，也並未持續多久，曾經新媒體小編月薪過萬的神話並未上演多久。
近期，一項新媒體行業動態的調查數據顯示：新媒體群體中月收入在5千以下的超一半以上，月入一萬以下的占82%。
能選擇跳槽的人，其實還算好，有的選總比沒得選的好。
2018年，不時有知名公司裁員的新聞傳出。其中不乏京東、網易、騰訊等知名公司。
其實這樣的情況，不只是國內存在，國外同樣不好過。畢竟2018年，大家都不容易。
最近兩天，路透社就有報導稱：通用汽車公司表示，將在最新一輪重組中，裁掉約4000名員工。
而這還不是全部。根據該公司的計劃，通用汽車在北美地區最終將裁掉15%的員工，也就是說，5.4萬名員工中，約有8千人將受到影響。
這世界變化快，快得我們可能一生不僅要換幾次工作，甚至得換行。
無論現在看起來多麼的現世安穩，當大趨勢發生變化的時候，一切都是勢不可擋，比如曾經的公車售票員，盡管工作再出色，依然難逃無崗位可做的局面。
在新形勢下，即便是發展單一技能，也要不斷學習和利用新的工具手段，比如借助新的傳播方式、工具來自我發展。
當年輕的時候，多一些嘗試是好的，畢竟沒有哪條道路能輕易一條道走到黑，試錯還有機會更正。如果混日子，未來就是想在這個崗位上混日子，可崗位都沒了，還如何耍賴下去……
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