香港金融圈湧加薪潮：監管擬增 4%，行業已漲 5.3%，對比內地真是「東邊日出西邊雨」

香港金融圈湧加薪潮：監管擬增 4%，行業已漲 5.3%，對比內地真是 ” 東邊日出西邊雨 “

摘要：年末年初，內地金融圈是一片緊縮風聲，但香港市場卻是另一派景象。統計顯示，香港金融業薪資去年平均提升 5.3%，而香港證監會也擬下個年度增加薪酬撥備約 4%。

年末年初，內地金融圈是一片緊縮風聲，但香港市場卻是另一派景象。統計顯示，香港金融業薪資去年平均提升 5.3%，而香港證監會也擬下個年度增加薪酬撥備約 4%。

香港地區，近期是一片加薪的呼聲。

根據第三方香港人力資源管理學會的統計，去年香港金融業從業人士平均加薪 5.3%，居於當地各行業之首。該項統計覆蓋了當地 13.8 萬全職工作的人員薪酬。

隨著而來，香港證監會最近也向香港立法會提出，下一年度人事費用增加 1.1 億元，薪酬方面的撥備平均增加 4%，並擬新設 23 個職位。此外，如果該會職責擴大，還會在中期另行提交預算。

與內地金融機構的裁員降薪、加大考核、部門被撤相比，似在上演 ” 冰火兩重天 “。

香港監管部門加薪加人

最近，香港證監會下年度增加過億人事費用的消息令不少歷經裁員降薪的內地金融從業人員 ” 兩眼發亮 “。

根據香港證監會提交當地立法會的文件顯示，該會預期下年度人事費用增加近 1.1 億元，當中 3260 萬元撥備用於新增 23 個職位，以確保有足夠人手應付市場發展及規管環境變化，預計職位總數將增至 988 個。另外，該會還對薪酬調整作出 4874 萬元撥備，相當於平均加薪 4% 的開支。

香港證監會還稱，由於目前營運環境極不明朗，履行新增工作或規管職責擴大，可能急需額外資源，或會按需要另行提交中期預算，以應付相關需求。

香港金融業薪酬增幅高

香港人力資源管理學會於 2018 年 8 月至 9 月進行了 “2018 年薪酬趨勢調查 “，調查訪問了 76 家來自 14 個不同行業的機構，涵蓋全職雇員人數合共 138,000 人。

當中，香港的金融服務業以 5.3% 新薪酬漲幅位居行業第一。此外，2018 年錄得整體基本薪金平均調升幅度高於整體平均數的行業的還包括公用事業、貿易、建造和零售，分別錄得 4.0%、3.9%、3.7% 和 3.4% 的漲幅。

此外，亞太地區最大的人才招聘網站 jobsDB 於 2018 年 3 至 4 月進行網上薪酬調查，旨在了解香港就業市場最新狀況，調查共訪問了 2,006 名本地僱員。

若按工種分類，2018 年銀行及金融、資訊科及市場推廣 / 公共關係從業員的薪酬增長幅度最高，分別高達 8.0%、7.0% 和 6.4%。其中，銀行及金融業的風險管理分析員和風險管理經理更有雙位數增幅，分別有 19.1% 與 11.1%。

jobsDB 香港區行政總裁仇崑石指出，金融科技為大勢所趨，亦促進了本地金融界的新營運模式和服務激增。與此同時，香港以至世界其他地區的監管機構亦日益收緊條例，使市場對風險管理專才的需求有所攀升。

事實上，2017 年第三季起，香港金融產業出現更積極的招聘計劃。主要原因在於近年來當局對金融機構的法規要求愈來愈嚴謹，法規與風險控管等對應職缺需求相對增加。然而，受整體經濟環境影響，雖然業界有持續招募人力的計劃，但客戶遴選人才方面也越漸謹慎，招募時間延長，對人才要求相對提高。

截至發稿前，招聘網站 jobsDB 香港仍在顯示不少金融業的招聘信息。而且薪酬還不低：

香港花紅 VS 內地年終獎

沒有對比就沒有傷害。

2018 年，除了香港的金融行業在薪酬增幅上與內地形成巨大反差外，其年終獎亦讓不少內地金融人士垂涎三尺。

一般來說，與內地不同的是，香港大部分公司都是有 “13 薪 ” 或 ” 花紅 ” 的。”13 薪 ” 通常指工作期滿一年後，公司多發放一個月的薪水，也就是 12+1。（還有更土豪的就是 14/15 薪，也就是多發放兩 / 三個月薪水。）花紅一般是浮動的，這是按照當年公司盈利和員工個人的工作表現發放，金額不定，這一類的花紅有時還帶有附加條件。

早前數據顯示，香港金融業員工最多能獲發約 7.6 個月的薪酬的年終花紅。當然，不同職位的員工獎金也不盡相同：其中高層管理人員的平均獎金為 15 個月，前線工作人員為 9 個月，職能部門則僅有 6 個月。

相比而言，內地的年終獎就略顯慘淡了。智聯招聘 “2018 白領年終獎調查 ” 數據顯示：內地近 6 成白領能拿到年終獎，較 2017 年的 66.1% 下降明顯。從行業角度看，金融業只能排到第三。

有趣的是，內地有基金公司還把年終獎折算成了新基金份額，即員工需要拿著年終獎購買自家公司的新產品。

還有中型公募基金公司的員工表示，以前非投研崗也能發大幾個月到十幾個月不等，投研崗發幾十個月的薪水也很正確，今年只發了以前的一半。

而私募基金更是難過。” 去年年終獎沒著落了。但起碼今年我們還能對客戶發大米，油等禮物維持關係。” 深圳一家大型私募人員表示。

保險行業上，某中型國資壽險公司內勤員工表示，公司業績連續虧損，整個中後台部門都不會發放年終獎。此外，連年會都取消了。

” 公司 2018 年在信用保險這塊踩雷，虧損很嚴重，可能整個公司都不會發年終獎，甚至以後幾年都不會有年終獎了。” 財險公司的理賠人員表示。

點評

責任編輯

胡凱

文章關鍵詞：香港

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