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廈門鎢業公告，截至2月11日，廈鎢第一期員工持股計劃已通過二級市場完成股票購買，累計買入公司股票1101170股，占公司總股本的0.0779%，成交總金額為1366.90萬元，成交均價約12.41元/股，股票鎖定期1年（2019 年 2 月 12 日—2020 年 2 月 11 日）。
據悉，實際參與廈鎢本次員工持股計劃的員工總人數為59人，員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的 10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的 1%。員工持股計劃以「份」作為認購單位，每份金額為 1.00 元，單個員工必須認購 1 萬元整數倍份額，且最低認購金額為 10 萬元（即 10 萬份）。
員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plans, ESOP），又稱之為員工持股制度，是一種新型股權形式，是員工所有權的一種做到形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委托員工持股會（或委托第三者，一般為金融機構）作為社團法人托管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
廈鎢員工持股計劃旨為進一步完善公司法人治理結構，建立員工、公司、股東風險共擔、利益共 享機制，吸引和保留優秀管理人才和業務骨幹，有效調動管理和技術人員的積極 性，促進公司長期、持續、健康發展。
廈鎢本次員工持股計劃涉及的股票擬通過二級市場購買等法律法規許可的方式取得並持有公司股票。