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新春就業四重大禮包
春節假期前一天，杭州市印發了《杭州市人民政府關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》（杭政函〔2019〕19號）文件（以下簡稱「新政」），為2019年和今後一個時期穩就業、促就業指明了方向，送出了沉甸甸的新春就業政策大禮包。
穩企業大禮包：減負擔增活力，支持企業發展
對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
2019年1月1日至12月31日期間，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，可按企業及其職工應繳納的6個月社會保險費的50%予以返還。
穩群體大禮包：保基本兜底線，加大幫扶力度
對幫助失業職工等重點人群在市區用人單位就業並連續繳納社會保險費6個月以上的市場主體按500元/人的標準給予一次性就業創業服務補貼。
新政首次提出將就業見習政策對象擴展至16-24歲在杭登記失業青年，讓更多的青年就業者借助就業見習訓練完成從「校園人」向「職場人」的轉型。
常住地就業援助，對符合條件的失業人員，可在市區常住地進行就業困難人員認定，與市區戶籍就業困難人員同等享受各項就業援助政策。
困難失業人員保生活，對於低保和低保邊緣家庭成員中的失業人員，登記失業滿6個月的，可按6個月最低生活保障標準申請一次性臨時生活補助。
高質量就業社區（村）建設，為提升基層就業服務能力，對當年被評為市級高質量就業社區（村）的，市財政給予2萬元/個的獎補。對當年被評為各級高質量就業社區（村）的，區、縣（市）財政可安排資金予以支持。
促創業大禮包：強扶持精服務，支持自主創業
新政提高了創業擔保貸款額度，對符合創業擔保貸款申請條件的勞力者，可申請的貼息貸款本金額度由30萬提高至50萬。
延長了創業擔保貸款貼息期限，對從事科技成果轉化研發、文化創意、未來產業項目的借款人（含小微企業），帶動就業（連續繳納社會保險費12個月以上）5人以上（小微企業20人以上）且按時還本付息的，可累計給予不超過3次的創業擔保貸款貼息。
對經辦銀行實施獎補，對創業擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、基金經營管理機構等單位，按當年 新髮放創業擔保貸款總額的1%實施獎補，著力解決初次創業人員的融資難題。
根據創業孵化基地經營情況、入駐實體孵化效果、帶動就業人數等，認定一批市級創業孵化示範基地，給予每家市級示範基地5萬元的一次性獎補。
各區、縣（市）要建設1家以上創業陪跑空間，主辦方每年可享受5-10萬元的補貼。對高校畢業生、登記失業人員、復退軍人等重點人群入駐陪跑空間創業的，可按規定享受房租補貼。
促培訓大禮包：優培訓提能力，提升職業能力
困難企業在2019年1月1日至12月31日期間（以人力社保部門備案時間為準）組織開展職工在崗培訓的，根據取得職業資格證書人數及等級，可享受培訓補貼。補貼標準按《杭州市職業培訓補貼（資助）實施辦法》執行。
就業困難人員在2019年1月1日至2020年12月31日期間（以人社部門備案時間為準）參加培訓的，按實際培訓天數給予50元/天的一次性生活補貼，生活補貼總額不超過當地最低生活保障標準。
放寬技術技能提升補貼申領條件，2019年1月1日至2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業職工參加失業保險3年以上放寬至1年以上。
就業扶貧八條 推進「精準扶貧」
為切實做好當前和今後一段時期東西部就業扶貧勞務協作工作，打贏脫貧攻堅戰，市人力社保局會同市財政局、市對口支援辦，制定出台了《關於進一步加大東西部就業扶貧政策支持力度的通知》（杭人社發〔2018〕260號）、《印發關於貫徹落實東西部扶貧勞務協作和就業扶貧政策的實施細則的通知》（杭人社發〔2019〕36號）等文件。含金量較高的政策主要有八條：
建檔立卡勞力力同等享受我市就業困難人員各項就業創業政策。
對口幫扶地區勞力力在我市就業期間同等享受我市職業培訓補貼政策。
幫助在杭就業的對口幫扶地區建檔立卡勞力力解決住宿問題。
給予參與勞務協作的人力資源服務機構就業創業服務補貼。
對組織開展就業扶貧勞務協作招聘會予以補貼。
對我市就業扶貧愛心企業進行扶持補助。
支持對口幫扶地區在我市設立勞務協作工作站。
加大東西部勞務協作資金支持力度。
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資料/市人力社保局
編輯/鄭重
版式/鄭重