尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
” 中等收入群體 ” 知多少？
摘要：$ 新東方 ( EDU ) $ 年會員工吐槽管理問題的視頻在網路上刷屏了，歌詞寫的好，指出的問題也很尖銳。
1、新東方內部吐槽視頻曝光，俞敏洪獎勵吐槽員工 12 萬
$ 新東方 ( EDU ) $ 年會員工吐槽管理問題的視頻在網路上刷屏了，歌詞寫的好，指出的問題也很尖銳。
簡評：事件的背景是俞敏洪此前發了 5 封郵件提到管理層的問題，老板能夠發現公司內部深刻的問題是好事情，就怕還沒有醒悟的，公司發展到一定體量，” 大公司病 ” 是難免的，個人覺得新東方從一個留學培訓機構全面轉型 K12，做到今天的規模，已經很厲害了，如果下一步從管理上進行改進，效率會提升，業績會更好。@今日話題
作為投資人，以及公司外部人很難知道公司具體的運轉是怎樣的，我們要的是結果，有沒有通過改進管理釋放紅利，要繼續觀察。
有人說這是新東方的 ” 自黑 ” 文化，我對企業文化的理解不深，可以參考大佬的觀點。
知名投資人段永平對企業文化比較重視，他這樣看企業文化：
1. 一般來講，公司的企業文化是由 3 部分組成：使命，願景以及核心價值觀。使命指的是企業存在的意義，願景是企業內大家的共同遠景。
2. 企業文化就是要做正確的事情，但把正確的事情做正確了才會有績效。即做對的事情和把事情做對。
3. 如何觀察企業文化？可以去看老總的電視訪談，可以觀察每年股東大會的發言，可以觀察公司對事件危機的處理態度等，要觀察所有的東西（建議看書基業長青），好的企業文化的企業犯原則大錯誤的機會低，和用戶比較近，表現好的機會大。
4. 企業文化和人的性格一樣，一旦形成後是很難改變的，不好的性格雖然平時可能看不出來，但一到關鍵時刻會暴露無遺，有時造成的傷害可能會是致命的。
5. 關於股東利益（長期利益、短期利益）：客戶第一，員工第二，股東第三；股東利益優先和股東第三並不矛盾，是從不同角度闡述問題。
再來看看方丈如何理解企業文化：
1. 企業跟客戶的關係，是不是良性雙贏可持續的。
2. 企業跟員工的關係，是不是良性雙贏可持續的。
3. 企業跟股東的關係，是不是良性雙贏可持續的。
2、國家統計局：月收入 2000-5000 元為中等收入群體
國家統計局 25 日公布 2018 年全國時間利用調查公報，中等收入群體就業工作時間最長，就業工作時間為 7 小時 51 分鐘。對於劃分標準，國家統計局指出，低收入群體是指調查對象月收入在 2000 元以下的群體；中等收入群體是指月收入在 2000-5000 元；較高收入群體是指月收入在 5000-10000 元；高收入群體是指月收入在 1 萬元以上。
匯信原引簡評：統計局已辟謠：這次時間利用調查中的 ” 中等收入群體 ” 實際上是 ” 中等收入組 ” 的概念。本次調查結果中提到的 ” 中等收入群體 ” 這個名詞，與一般意義上的收入群體劃分標準沒有關係。
從我觀察來看，這個數據被普遍吐槽，一線城市的人感覺與身邊的實際感受不符；但據我了解，在內陸弱二線及以下城市，這個情況還是挺符合的，比如我老家所在的四線城市；統計標準很多，讓人一頭霧水。
3、暴風墜落：市值從 400 多億到 26 億，今天又閃崩跌停
簡評：$ 暴風集團 ( SZ300431 ) $ 的情況可以用以下詞語概括：融資不順，債務高企，高管離職、股東減持，市值縮水，糾紛不斷。
當年雷軍給馮鑫說了三點：” 你找的方向不夠大；你得找人幫你；你對錢的認識不深刻。” 似乎正在應驗，結局如何？繼續觀察。
警示：防雷很重要，2019 年還有很多雷要爆發。
4、騰訊公關總監：微信年終獎人均 280 萬是不可能的
匯信原引此前有消息稱，微信一部門年終獎 20 億，人均 280 萬。對此，騰訊公關總監張軍稱年終獎還沒發呢，人均 280 萬是不可能的，醒一醒。
簡評：即使是假的，可能他們的年終獎也少不了。別人家的年終獎總是那麼壕，一個年終獎當普通人幹很多年。這年頭能發如此重獎的可能只有互聯網行業了，而且是大廠的核心業務部門。我們只能安慰自己：投入和產出是成正比的，能進鵝廠微信部門的要有硬實力，也要命好，畢竟能進去還是少部分人。我們能做的是擺正心態，慢慢致富，做其他任何事也是如此。
5、最近發現比起物質產品，我更願意為精神產品付費
比如互聯網上一些能提高效率的工具，生活中為精 神產品付費的場景會越來越多，比如遊戲、電影、電子書、各種提高工作生活效率的應用、知識付費等。
精神付費是一個不錯的生意，人類有情感、情緒，有精神需求；提供的精神產品沒有地域限制，幾乎沒有邊際成本，未來提供有價值的精神消費產品公司值得關注
文章關鍵詞：中等收入
[ 中金快訊 ]
【免責聲明】 中金網發布此信息目的在於傳播更多信息，與本網站立場無關。中金網不保證該信息（包括但不限於文字、數據及圖表）全部或者部分內容的準確性、真實性、完整性、有效性、及時性、原創性等。相關信息並未經過本網站證實，不對您構成任何投資建議，據此操作，風險自擔。