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最近,人力資源和社會保障部召開2018年第四季度新聞發布會。針對社會保障工作,人社部新聞發言人盧愛紅表示,人社部將繼續推進養老保險制度改革,穩妥推進企業職工基本養老保險基金中央調劑制度,研究適當降低社會保險費率政策,穩步提高社會保障待遇水平。
恭喜,養老金繼續上調
1.企業養老金平均近4000元/月
按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。
要提醒大家的是,養老金上調是從2月起,但不是2月份就到帳哦,具體的補發到帳時間各個地方會稍有不同。
2.適當向高齡退休人員傾斜
自2018年起,各地在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
2019年繼續堅持這一做法,對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74周歲每人每月再增加50元;
75至79周歲每人每月再增加60元;
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
「五險一金」不會交=白花錢
現在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人,一言不合就辭職,二話不說換城市。很多小夥伴到了新的城市,找到新的工作,只更關心薪水漲了多少,卻對自己的「五險一金」不太關心,只是被動的交錢交錢再交錢。
大家的「五險一金」,在異地轉移中,真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種,並不存在轉移的問題。
而在可以轉移的三個(養老保險、醫療保險以及公積金)中,只有養老保險是可以在同一個帳戶中續交的。所以,受換城市工作影響最大的就是養老保險。
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
● 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均薪水+本人指數化月平均繳費薪水)÷2×繳費年限×1%
● 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
再來說說「個人帳戶養老金」部分,按照從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》,從一個城市到另外一個城市,你的個人養老金可以全部轉走,單位為你繳納的20%養老金卻只可以轉走12%。
除了養老金上調
還有這樣幾個薪水的消息要告訴你
有喜有憂……
一起來看!
2月薪水的重要消息!
2月份的薪水可以提前發
2月初就是春節假期,對於發薪水晚的單位,2月份的薪水該怎麼發呢?
依據《薪水支付暫行規定》的要求,用人單位遇到節假日期間不能發放薪水的,應該在最近的工作日發放薪水。
下個月,你的薪水會不會提前發呢?
2月可以補扣1月薪水個稅
2019年1月1日起,新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但是有些人沒有來得及報送個人家庭資料,影響了1月份享受扣除稅款。
對此,國家稅務總局總審計師劉麗堅表示,如果有納稅人申報晚了,1月份沒趕上抵扣也沒關係,晚報可以補扣。納稅人可以在2月或者以後月份申報,該享受的減稅紅利一點都不會少。
春節加班可以領雙倍或三倍薪水
初一、初二、初三是春節法定假期,這3天的加班薪水按三倍薪水計算。其他4天是調休放假,這4天的加班薪水按雙倍薪水計算。
春節加班,不僅可以領到加班費,還有一個好處是可以避開家人親戚對結婚、生娃、二胎、買房無休止的盤問,可以落得個耳根清淨。
那麼,春節你選擇回家還是加班?
2月份你的薪水可能會變少
如果沒有春節加班,你的薪水可能會變少哦!
不少人的月薪水是通過計時或計件的方式來計算的。
計時薪水是指按計時薪水標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞力報酬。包括對已做工作按計時薪水標準支付的薪水、實行結構薪水制的單位支付給職工的基礎薪水和職務(崗位)薪水等。
計件薪水是指對已做工作按計件單價支付的勞力報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等薪水制。
不管是計時還是計件,都與勞力時長息息相關。春節放假,工作日減少了,你還能期待薪水像平常一樣高嗎?
所以,家中有老人的
今年的養老待遇肯定會再提高的
趕緊擴散!
(來源:工人日報、瀋陽晚報等)