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「今年個人所得稅減稅效果非常明顯，前4個月我們公司從去年同期的1.18億元降至2457萬元，下降幅度高達79%。」
最近在國家稅務總局武漢市稅務局舉辦的企業減稅降費座談會上，中國平安人壽保險股份有限公司湖北分公司副總經理餘峻給出了上述公司個稅減稅數據，前四個月約9343萬元的減稅金額讓部分參會者比較吃驚。
今年前四個月個稅成為減稅中的「王牌」。根據國家稅務總局數據，前四個月個稅減稅2143億元，占減稅總額（5245億元）比重高達40%，9900萬人的薪水薪金收入不要繳納個稅。財政部數據顯示，今年前四個月，個稅收入3963億元，同比下降30.9%。
今年1月1日起，個稅改革全面啟動，其中涉及減稅主要有「三支箭」：綜合所得起征點從3500元/月提至5000元/月；低檔稅率（3%、10%、20%）級距明顯擴大起到部分收入降稅率效果；新增了子女教育、贍養老人、住房租金及貸款利息等6項專項附加扣除。
餘峻介紹，公司內勤員工人數達962人，保險代理人26653人。正是受惠於上述個稅三大減稅新舉措，無論是保險代理人還是內勤員工都享受到了個稅改革帶來的巨大減負紅利，特別是保險代理人群體真真實實體會到了國家政策帶來的「真金實銀」，中低收入的代理人個稅稅負大幅下降，稅後收入拿的更多。
他給出了公司內勤員工和保險代理人詳細減稅數據。
今年前4個月，公司內勤員工繳納的薪水薪金個稅約529萬元，較2018年同期下降59%；內勤繳納個稅占職工薪水的比例為6.6%，較2018年同期下降了56%。
前4個月，公司保險代理人繳納的勞務報酬個稅約1756萬元，較2018年同期下降83%；代理人繳納個稅占傭金支出的比例為2.1%，較2018年同期下降81%。從代理人繳稅人數方面來看，今年我司需繳納個稅的代理人數為10907人，占比僅31%，而18年同期77%的代理人都需要繳納個稅，享受減稅的代理人人數變化還是相當明顯。
在保險業，保險公司通常會聘用保險代理人來幫助公司推銷保險業務，根據業務量一定比例支付給代理人傭金，代理人的傭金收入為勞務報酬，而非薪水薪金。此次個稅改革改變了以前薪水薪金和勞務報酬分別計稅模式，而將薪水薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項收入統一合併為綜合所得，適用統一的新稅率。
餘峻分析，對於保險代理人來說，舊稅制下無免征額，新稅制可享受5000元/每月；同時在新增免征額的情況下，依舊保留了展業成本的扣除。代理人勞務報酬並入綜合納稅所得，稅率由原三檔稅率（最低20%）調整為七級累進稅率（最低3%），對於絕大多數保險代理人而言都是大幅下降。另外因代理人各月收入波動較大，舊稅制下高收入月份承擔稅負會較高，而新稅制下按年度累計收入計稅，平滑全年收入，使得稅負更加合理。
「從公司層面來說，傭金稅負的減輕也極大程度上提升了保險代理人隊伍的留存動力，並增強了隊伍積極增員的吸引力。」餘峻說。
在不考慮保險代理人自行繳納的社保及專項附加扣除的前提下，公司對保險代理人不同收入層級新舊個稅制度下稅負進行了測算。
新個稅稅制下，年收入10萬以下的保險行銷員將無需繳納個稅，而舊稅制下月均收入8333元（年收入10萬元），全年需繳納的個稅9600元。該公司2018年年收入不足10萬元的保險行銷員占比達85%。這意味著公司絕大部分保險行銷員不用交個稅。
對於年收入20萬元（月均收入1.67萬元）的保險行銷員而言，新稅制下全年需繳納個稅合計3480元，舊稅制下全年需繳納個稅合計19200元，降幅達82%。
而對於年收入170萬元以上的高收入代理人群稅負會有所上升，而該公司2018年這個層級的代理人占比僅0.07%，37人。
這也體現了這次個稅改革宗旨，降低中低收入者個稅稅負。
這次座談會上，除了平安人壽湖北分公司外，其他參會企業也同樣感受到個稅減稅紅利。
馬應龍藥業集團股份有限公司（600993.SH）是一家以肛腸及下消化道領域為核心的醫藥類公司，公司董事會秘書夏友章在上述座談會上介紹，今年前四個月，公司按舊個稅稅制預計應交薪水薪金項目的個人所得稅稅款為116萬元，但新稅制下實際交納個人所得稅金額為25萬元，節約個人所得稅金額為91萬元。
國家稅務總局武漢市稅務局局長孟軍介紹，今年一季度武漢市累計新增減稅約62億元，其中個稅減稅約32億元。隨著今年更大規模增值稅減稅和降低社保費率政策的實施，減稅降費的效應將更加明顯。
座談會上，部分企業家反映，企業發展需要引入高端人才，給予高額報酬，但這部分高收入人才個稅稅負還是比較高（個稅最高邊際稅率為45%），希望未來粵港澳大灣區高端人才個稅優惠政策能擴圍。
最近財稅部門明確，廣東省、深圳市按內地與香港個人所得稅稅負差額，對在大灣區工作的境外（含港澳台）高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免征個人所得稅。深圳市副市長王立新最近表示，在境外人才引進政策方面，來粵港澳大灣區工作的短缺人才也將享受15％的個人所得稅減免優惠。