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摘要：同時，「組織能力楊三角」授權認證培訓師陸黎忠、人力資源管理咨詢方向獨立顧問毛茜、肯耐珂薩客戶成功部負責人候靜及肯耐珂薩組織與人才發展部首席顧問徐亮分別帶來了《建立實施戰略的組織能力》、《企業持續成功的組織驅動系統》、《數據驅動——敏捷落地人才發展》、《場景化的學習設計——輕學習地圖工作坊》等精彩的主題演講，為現場的湖南企業家以及人力資源負責人獻上了一場「突破創新組織先行」的思想盛宴。本次活動由湖南省人力資源和社會保障廳全程指導，中國企業組織能力調研組委會主辦，上海肯耐珂薩科技股份有限公司、騰訊咨詢、楊三角學習聯盟和長沙安博企業管理咨詢有限公司承辦。
湖南日報新湖南客戶端4月18日訊（通訊員 蔣莎）跑贏VUCA，構建與戰略適配的組織能力。17日，「2019第四屆中國組織能力調研峰會」在長沙現代凱萊大酒店舉行。活動吸引了來自我省製造業、房地產、互聯網、金融業、汽車、醫藥、餐飲等各領域五百多家知名企業負責人及人力資源高管參會。
會議現場
肯耐珂薩副總裁蘇麗莉致辭
現場人氣火爆
本次活動由湖南省人力資源和社會保障廳全程指導，中國企業組織能力調研組委會主辦，上海肯耐珂薩科技股份有限公司、騰訊咨詢、楊三角學習聯盟和長沙安博企業管理咨詢有限公司承辦。活動得到了湖南長沙人力資源服務產業園、湖南省人力資源服務行業協會、湖南人才市場有限公司、湖南不動產商會、湖南人才網、湖南招聘網等單位及組織的大力支持。
肯耐珂薩副總裁蘇麗莉在致辭中從「突破創新組織先行」的角度進行了簡短闡述，介紹了「2019第四屆中國組織能力調研峰會長沙站」活動的目的和意義。
作為目前中國人力資源行業的年度盛會，在過去的三年中，「中國企業組織能力調研」活動一直在北上廣等一線大城市舉辦。專業的服務平台、前沿的技術支持、強大的內容支撐、龐大的數據基礎、卓越的提效機制、良好的市場口碑，為「中國企業組織能力調研」項目賦予了卓越的品牌號召力與影響力。今年是該會議首次登陸長沙，為組織能力號脈，為湖南企業賦能。
會上，嘉賓講師同與會來賓共同交流、探討了企業家們最為關心的課題——數字化大時代背景之下的企業發展之道與致勝之法。
同時，「組織能力楊三角」授權認證培訓師陸黎忠、人力資源管理咨詢方向獨立顧問毛茜、肯耐珂薩客戶成功部負責人候靜及肯耐珂薩組織與人才發展部首席顧問徐亮分別帶來了《建立實施戰略的組織能力》、《企業持續成功的組織驅動系統》、《數據驅動——敏捷落地人才發展》、《場景化的學習設計——輕學習地圖工作坊》等精彩的主題演講，為現場的湖南企業家以及人力資源負責人獻上了一場「突破創新組織先行」的思想盛宴。
據了解，「中國企業組織能力調研」項目由肯耐珂薩與騰訊咨詢、楊三角學習聯盟共同於2016年發起，本項目基於「組織能力楊三角」理論框架，旨在幫助企業通過客觀真實的診斷數據深刻剖析自身組織能力的健康狀況，並且同相關行業進行對標，從而發現競爭優勢與改進空間。
迄今為止，「中國企業組織能力調研」項目已經成功舉辦三屆，共計吸引兩千多家企業報名參與，包括京東、華潤集團、國藥、平安、旭輝、國美、上汽集團等國內各行業領軍企業。
據悉，接下來本系列線下活動還將在上海、廣州、深圳、杭州等地陸續舉辦。
[責編:胡旻]