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京東，曾經是僅次於阿里巴巴的網購平台，霸占了電商領域很長的時間，2014年的時候到達了巔峰，這一年京東開始上市，在不久前，京東的競爭對手就只有阿里巴巴一個，而現在卻有出現了拼多多，自己第二的位置已經顯得岌岌可危了。
在我看來，京東從巔峰到低谷的時間實在是太快了，快的令人難以想像，自從劉強東被爆出負面消息以來，京東的股票價值就急劇蒸發，並在今年宣布，裁掉京東的副總裁以上的高管，並讓京東的公積金下調，停止給快遞員發薪水之類的，搞得京東的內部鬧得人心惶惶。
到底是誰把京東弄到如此的地步，在此之前，劉強東曾表示過，如果京東未來走向巔峰了，那99%的功勞都是員工的，如果京東未來走向低谷了，那所有的責任都由自己承擔。但就這次的事情來看，劉強東說的沒錯，京東之所以會到這種地步，全是在劉強東身上。
這也和京東的管理方式有關，在京東，只有劉強東有實際的決定權，公司里的大事小事都要征得劉強東的同意才行，就算是被賦予重任的徐雷，也可以說是沒有多少實權。
這種功勞我覺得是弊大於利的，優點很明顯，就是能讓大家的勁往一處使，但同時缺點也十分的嚴重，就是如果劉強東出了什麼事，那整個公司就亂了套。在這一點上，身為競爭對手的阿里巴巴做的就太好了。
首先，馬雲的下一任接班人，未來阿里的引導著張勇，深受馬雲的信任和器重，而且阿里的管理層是環環相扣的，在脫離了張勇和馬雲的主管下，阿里依然會正常的運作，我覺得劉強東在這一點上應該學習一下阿里。
在這里，我也希望劉強東能從失敗的陰影里走出來，重振旗鼓，努力追趕阿里巴巴。
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