吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能

　　5月15日下午，針對網上流傳的「吉利員工自願降薪申請表」，吉利汽車集團副總裁楊學良發表微博，稱吉利汽車各項經營指標良好，發展穩健，沒有所謂「降薪」情況出現。

　　不過，為確保年度經營目標和「20200」戰略做到，吉利汽車從5月起正式開展2019年度薪酬調整工作，優秀員工薪酬增長最高不超過30%。具體薪酬調整結果將在5月30日前推出。為了讓中高層幹部更有使命感、目標感和結果意識，8崗以上員工自願加入經營結果共擔激勵機制，目標完成回報會更高。

　　一份4月22日發布的內部文件顯示，吉利計劃對前20%的員工進行高激勵，對業績良好的50%員工進行常規激勵，業績不達標的最後10%員工將被實施負激勵。此次調薪涉及員工包括2018年4月1日前入職的正式員工和2018年校招的應屆畢業生，請病假、事假超過22個工作日的不參與調薪。

　　此外，薪酬調整所增加的薪水額度將被控制在年度預算範圍內，各部門需考慮預算、利潤和成本合理調整薪酬。

　　以下為楊學良微博發布的文件全文：

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第1張

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第2張

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第3張

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第4張

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第5張

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第6張

吉利最高漲薪30%，最差10%員工負鼓動鼓勵，5月30日前頒布調薪功能財經第7張

　　（文｜AI財經社李依蔓編｜張碩）

About 尋夢園

尋夢園是台灣最大的聊天室及交友社群網站。致力於發展能夠讓會員們彼此互動、盡情分享自我的平台。擁有數百間不同的聊天室，讓您隨時隨地都能找到志同道合的好友！