尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
摘要：大家在工作中的人物，如果沒能在預定的時間內完成，那麼這種目標是絕對不能讓同事知道的。因為目標沒有按時完成，那麼就是你工作能力差，一旦給同事知道了你沒能按時完成目標任務，同事與你關係好還好說，但是如果同事與你關係不好，那麼自己的這件事就會被同事抓住不放，到時候自己給同事抓住了把柄，在日後的競爭中，你就注定慢同事一步。
在職場上，大家工作都會有目標，不管目標是大是小，是遠是近，總的來說大家都是達到一個又一個目標來完成工作的。如果目標做不到，那麼工作也將很難開展下去，而在我們完成目標的路上，會有很多阻礙，同事就是一個很大的阻礙。如果以下四種目標被同事知道了，同事會為了自己的利益防止你的目標達成，導致你的目標達不成，工作也開展不下去，感興趣的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、以同事為競爭對手的目標不能向同事透露
同事關係說到底是競爭關係，盡管在工作中，與同事之間往往會有很多的合作，很多的幫助，但是同事說到底還是競爭對手的關係。因此在自己的工作目標中，如果有以超越同事為目的的目標，就不可以透露給同事，如果你將自己這樣的目標透露給了同事，同事就會有所準備，對你會開始提防，你的目標定死了，而同事的卻可以變動，很可能在最後你以為自己超越了同事，回過頭來一看，才發現同事有前進了一大步，自己又被遠遠落在後面。要嚴重的是，當同事知道你把它當作目標後，會對你心有芥蒂，在工作中給你挖陷阱使絆子，借此來使你達不成目標。
二、自己沒有達到的目標不能向同事透露
大家在工作中的人物，如果沒能在預定的時間內完成，那麼這種目標是絕對不能讓同事知道的。因為目標沒有按時完成，那麼就是你工作能力差，一旦給同事知道了你沒能按時完成目標任務，同事與你關係好還好說，但是如果同事與你關係不好，那麼自己的這件事就會被同事抓住不放，到時候自己給同事抓住了把柄，在日後的競爭中，你就注定慢同事一步；在職場中，一步慢步步慢，再想追上同事，或是超過同事，就非常困難。
三、自己的業績目標不能向同事透露
大家在職場中工作，一定要明白的一件事，就是自己的業績是非常重要的一個秘密。因為業績與職場人士的升職加薪都是掛鉤的，一旦自己的業績出現意外，那麼自己的工作哪怕不會出現長期的危機，也會出現短期的危機。因此一旦給同事知道了你的業績目標後，那麼你就沒了核心競爭力，因為同事知道你的目標，而你卻不知道同事的，在競爭時你只知道單方面的信息，就不能做到有效打壓對手，而你的對手同事卻很清楚超越你的界限在哪里，與你相比，同事工作的目標更明確。
四、自己未來的目標不能向同事透露
關於自己未來的目標，也就是成長遠的目標，是非常私人的一件事，想要做到這個目標，只能一個人孤獨前行，若是給同事知道了，就有了第二人知道，有了第二人知道，就會有無數個人知道，那麼當自己的目標知道的人越來越來，勢必會對自己做到這個目標造成一定的影響，不論是現實影響也好，還是輿論影響也罷，對於自己而言都是不利的。所以關於自己的未來的目標，大家最後還是不要向自己的同事透露。
目標在大家的工作中都普遍存在，但是任何一個目標都事關自己的發展，有些目標可以透露，而有些重要的目標，則不適合告訴外人。
>這四個目標，不能透漏給同事，說的越多越容易吃虧