你對日本員工懂得多少？
導讀：筆者根據在日本社會及企業里的見聞，對職人精神做出總結：保持職人氣質，持之以恒地工作，凡事徹底地工作，不畏失敗地工作，保持靈魂地工作。 職人精神，是一種職業人的敬業精神。在日本，隨著經濟發展， [繼續閱讀]
職場
品讀 | 工作上，注定讓你越來越好的三個標誌
作者：我是粥左羅 來源：粥左羅（fangdushe520） 習慣每天學習，不把學習當負擔 很多人大學畢業後， 就不再學習了。有些人好一點，但僅限於學習工作中需要用到的。 其中大部分對學習持有以下態度： [繼續閱讀]
不忘人恩，不念人過，不思人非，不計人怨
解決銷售難題，傳播管理智慧，每天進步1%！ 花時間去討厭自己討厭的人，你就少了時間去愛自己喜歡的人。花時間去計較讓你不爽的事情，你就少了時間去體驗讓你爽的事情。恨，煩，焦慮，難過都是別人帶來的，可時間 [繼續閱讀]
23歲進行雇用27歲HRD，我是若安在4年里做到職場逆襲的？
要想在HR領域快速做到職場逆襲，你就必須會別人所不會，想別人所不想。 我有一個朋友，23歲入行招聘，短短4年內，從招聘專員做到了國內某大型互聯網公司最年輕的HRD。 在分享自己晉升秘訣時，她談到： 居 [繼續閱讀]
這個價值4W美金的課程，讓你知道什麼才叫真正的培訓落地
「培訓無法落地」已然成為「培訓第一挑戰」的命題，也是備受培訓界人士關注的問題。本文將給大家介紹美國銀行協會價值4萬美金一次的課程，一起來學習下這門課程是如何讓培訓落地的吧！作者：許楊Sophia 美國 [繼續閱讀]
HR如何利用伴侶圈做好雇用？
HR新人 要了解的20個問題 閱讀 ☛編 輯 / 啊 MAY ☛ 來 源 /HR職場圈（hr_138job） 朋友圈的招聘信息當然是越深刻越好，如果是太正兒八經地寫出招聘需求，雖然可以讓別人一眼就看清 [繼續閱讀]
2019應屆生均勻期看薪資出爐！這個行業薪資最高
in大學 Apr/24/2019 據教育部消息，2019屆高校畢業生預計達834萬人，再創新高！對於畢業生來說，就業創業工作面臨複雜嚴峻的形勢。 而根據58同城《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告 [繼續閱讀]
畠山芳雄：這8類中層幹部會把老板累死
企業內幹部的工作多而複雜，如果運作得不好的話，即使是具有悠久傳統的大企業也會在眨眼之間破產倒閉。到底什麼樣的幹部會危及到企業的發展呢？被譽為「東方德魯克」的日本管理大師畠山芳雄先生列出了8類幹部，值得 [繼續閱讀]
別怪世界不公允，是你還不敷富強大
去年年底，我獨自一人，從北京開車到廣州，一路三千多公里，都在思考一個問題：人和人的差別究竟在哪？人和人之間為什麼會有差別？我想到了一個詞：拆掉思維的柵欄。 後來，我在機場看到了《拆掉思維的牆》這本書， [繼續閱讀]
馬雲看了想打人，這部島國職場劇有意思
最近，996這個話題，可以說是風頭正勁，爭論和觀點層出不窮，而且波及了各行各業。 就在上個禮拜，有記者做了一個實地探訪，看看哪家互聯網公司最晚熄燈。結果不用想也知道，社畜們的下班時間都是零點起步的節奏 [繼續閱讀]
胡雪巖：誰都有雨天沒傘的時辰（深度好文）
【老板思維模式】本微信是全國獨家免費精品，每天播出企業管理實戰文章及視頻，分享最專業、最實戰的管理技巧和案例！關注閱讀三個月，相當於讀了MBA！ 在晚清的歷史上，胡雪巖是家喻戶曉的名字。 他的成功有很 [繼續閱讀]
組織最大大的價值是讓泛泛的人做出不服凡的事
作為企業的管理者，每天都會思考： 1、公司下一步戰略該如何走？如何做到企業的目標？ 2、面對複雜多變的市場，公司該堅持什麼，放棄什麼？ 3、如何讓所有員工心往一處想，勁往一處使？ 4、如何讓組織充滿活 [繼續閱讀]
摒棄才高氣傲的掉落隊習慣
人和人相處其實是一個互相學習的過程。俗話說，尺有所短，寸有所長，以謙和的態度與人交流，既能取人之長補己之短，也能獲得大家的喜愛和尊敬，不知不覺地提升了自己。如果傲慢自大，目空一切，不僅惹人討厭，阻礙自 [繼續閱讀]
如何讓員工「精確熟諳」本身的價值？
第194期 《NLP商道智慧》東莞·精華班 主講導師：馮曉強 開課時間：5月7-9日（3天2晚） 開課地點：廣東·東莞 酒店名稱：東莞·嘉華大酒店 酒店地址：東莞市厚街鎮傢俱大道1號 報名熱線：186 [繼續閱讀]
用人單位解除了一位女員工勞力合同，這下可攤上事兒了…….
最近，一家用人單位辭退了一位正在試用期的懷孕女員工，引發了網友熱議…… 大陸《勞力合同法》第三十九條第一款規定，勞力者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞力合同 [繼續閱讀]
對不起，我們公司不招25歲還用不好Excel的人
前兩天和一讀者聊天，我叫他陳哥，因為他確實比我大，今年36歲，目前正在找工作，上一份工作月薪3500，沒有獎金，沒有年終獎，幹了三年。 他跟我訴苦說：我這年齡出來找工作真是太難了。 陳哥在四月份面試了 [繼續閱讀]
職場上的承諾就像女明星的牙齒，有多少是真的？
高估了自己對公司政策的理解，其實人員錄取要求和流程更嚴格、更複雜； 高估了自己對公司形勢的判斷，其實今年也許行情不好，收緊編制； 高估了自己對公司招聘的影響，其實他說了不算，爭取不到一個名額； 高估了 [繼續閱讀]
那些混得好的人，都不會奉告你這5個數字的價值
生涯研習社 你可以在熱愛的領域努力地玩兒！ 本文3372字，建議閱讀時長6分鐘 很多人曾經感嘆那些「混得好」的人都因為生在了好時候，而自己錯過了08年的房子、10年的互聯網、14年的自媒體，到現在浪潮 [繼續閱讀]
泰國又一個猖狂告白《極力一點點》，打動了全球20億人！
沒有大樹可以依靠， 沒有外力可以攀附， 沒有捷徑可以找尋， 我們就要比他人多出幾分努力， 我們就要每天超越自己一點點，一點點…… 我不敢休息 因為我沒有存款 我不敢說累 因為我沒有成就 我不敢偷懶 因 [繼續閱讀]