生態環境部環境成長中間環境打點研究所雇用啟事
生態環境部環境發展中心環境管理研究所招聘啟事 生態環境部環境發展中心(中日友好環境保護中心,以下簡稱「環發中心」)是生態環境部直屬綜合性科研事業單位,是生態環境部環境管理的支持服務機構,以及對外開展環 [繼續閱讀]
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人事崗候選人? HR要這樣面試! 閱讀 ☛編 輯 / 啊 MAY ☛ 來 源 /HR職場圈(hr_1389job) 有很多HR寶寶跟我聊過這個問題,到底996和955,哪個更好?我們今天就來聊一下這個 [繼續閱讀]
中國信達湖南分公司是中國信達資產管理股份有限公司在湖南省設立的分支機構,根據業務發展需要,現面向國內外專業人才,工作地點在長沙市。有關事項公告如下: 一、校園招聘任職資格 1、誠實守信,遵紀守法,品行 [繼續閱讀]
點擊關注·網羅貴州最新最全資訊 來源:CCTV4 做人要有誠信 堂堂正正做人,明明白白做事 永遠不要丟掉別人對你的信任 因為別人的信任 是你最寶貴的財富 一窮二白咱不怕,怕在不講信用 山窮水盡咱不怕, [繼續閱讀]
作者:甘北 來源:公眾號「甘北」 一篇名為《馬雲談996》的文章,刷爆了朋友圈。 所謂996,即早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天。 這種違反《勞力法》的高強度加班,幾乎存在於每一棟寫字樓的格子 [繼續閱讀]
點擊上方,走進商界老板學習社區 一個人, 可以窮,不可以偷懶, 可以醜,不可以做惡。 一個人最好的財富, 不是錢財,而是人品, 一個人最好的資本, 不是能力,而是人品! 做人,最大的成功, 不是職位多 [繼續閱讀]
小薪說 說到離職,大家第一時間想到的原因都是錢沒到位。但更多的時候,員工其實不是離職,而是離開老板,離開公司,是心委屈了。 想想HR既要費心費力的尋找合適候選人,又要「不擇手段」的挽留準備跳槽的優秀員 [繼續閱讀]
BOSS導讀 企業在經營管理中,常常要背負著很多負擔,而隱形成本正是其中最重的一擔。 台灣經營之神王永慶講省下來的淨利潤,成本管理是一項非常有文章可做的工作。明顯的成本能夠看到,易於管理,可是有些成本 [繼續閱讀]
公司病通常被稱為大公司病。 但是如果觀察全面,就會注意到,不只是大公司會表現出公司病的特徵,小公司同樣會染上大公司的壞毛病。 正因為這樣,如何在激烈的競爭中讓企業保持健康發展的活力,是令無數企業家和管 [繼續閱讀]
任何強大的公司都不會給員工安全感,而是用最殘忍的方式促使每個人變得強大。文章來源:華夏基石e洞察(ID:chnstonewx),作者:餘勝海。 任何強大的公司都不會給員工安全感,而是用最殘忍的方式促使 [繼續閱讀]
來自:創意廣告(微信號:creativead) 授權發布,轉載請註明出處 開會真是磨死個人 大事要開會,小事要開會 沒事的話,也要找個事來開會! 在老板心中: 沒有什麼是開會不能解決的 如果有,那就開 [繼續閱讀]
一個人, 可以窮,不可以偷懶, 可以醜,不可以做惡。 一個人最好的財富, 不是錢財,而是人品, 一個人最好的資本, 不是能力,而是人品! 做人,最大的成功, 不是職位多高,能力多強, 而是人品端正,受 [繼續閱讀]
◆◆◆ 文 | 才華水木君主播 | 晶晶 來源丨水木文摘(ID:mweishijie) 點上方綠標即可收聽今天的夜伴慢讀FM 最近看到蔡康永的一段採訪視頻,說的是自己微信朋友圈里的藝人百態。 情商大師 [繼續閱讀]
請點擊 上面藍色字免費訂閱本帳號! 作者|庾里|來源:老板手記laobanshouji 小小年紀就自己賺到了超出大多數同齡人的收入,雖然這筆錢在很多人看來並不算多,但他的思維和頭腦卻讓人深感「後生可畏 [繼續閱讀]
如果說十年前的企業方強調的「不得兼職」現在還要繼續堅持的話,企業的表述需要增加為「不得兼職、不得開淘寶店、不得做微商、不得私自經營微信公眾號、不得參與眾籌發起、不得在共享平台接單、不得以專家顧問等身份 [繼續閱讀]
企業的培訓部門和用人部門應該怎樣做好新員工入職培訓,把人才流動性降到合理的區間?本文作者帶來的「三要」「三不要」,將帶給你相應的啟發。作者:李崇平來源:智聯招聘HR公會ID:clubhr 馬雲說過:「 [繼續閱讀]
原名:996這個問題在日本很正常 本文是頭條號《橋本看日本》的獨家文章,今日頭條享有獨家版權,未經允許轉載侵犯今日頭條版權權益,將受到法律追訴。歡迎把文章轉發到朋友圈。 前幾天,一位國內媒體的編輯私信 [繼續閱讀]
小金:馬雲又回應了… 來源:綜合自每日經濟新聞、21財聞匯等 因之前的言論引發巨大爭議,4月14日上午,馬雲在微博上再次對此話題進行了回應。 馬雲說,「我看了很多網友的回應,特別是罵帖」,「有人奉勸我 [繼續閱讀]
「羽你啟航,高考見分曉!」羽喆林儲備幹部第一季已經完成兩期的培訓了,在這兩期的學習工作中湧現出了一批優秀的小夥伴 ,這期間她們始終在堅持著分享自己的成長心得並用自己積極的狀態感染和帶動了身邊的人,與此 [繼續閱讀]
4月11日,在阿里巴巴內部交流活動上,阿里巴巴創始人馬雲就最近很火的「996」發表了自己的觀點: 「我個人認為,能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996 [繼續閱讀]