離職

摘要：當當網創始人，原CEO李國慶在接受採訪時力挺劉強東此次內部動刀，「董事長老劉推動變革，精神可嘉。但李國慶亦對996工作時長表示反對，「那都是上司自欺和欺騙上級」。 最近，傳在線零售巨頭京東(JD [繼續閱讀]

本文來自 雪花新聞，本文標題：滬江被傳對賭失敗裁員 上市之路難道要摸黑前行？ ,轉載請保留本聲明！ 「其實我早就想離職了，在滬江這邊業績還是挺難做的，公司一直拖著沒有發年終獎，所以到現在還沒有離職。」 [繼續閱讀]

摘要：不過也有辦法破解，最高法的司法解釋規定，如果勞力者是因為單位原因變換用人單位，而自己還是在原來的地方工作，符合領取經濟補償金時，勞力者請求將原來單位的工齡一並合計計算的，法院會支持。第二，單位可 [繼續閱讀]

摘要：如果你渴望創業成功，輕鬆賺錢、擺脫企業經營管理過程中的苦惱，請立即報名參加《總裁贏利系統》 幫助老板掌握贏利系統，構築完整的客戶系統、團隊系統、行銷系統，如何打造賺錢系統，建立分錢的系統，更重要 [繼續閱讀]

摘要：同理，別看有些小公司，從業三年就可以當基金經理，有些大公司，從業五六年可能都不行，只能做基金經理助理，這樣也會出現掛名的情況。有些時候，人事調整會出現一些意外，比如前任離職，擬接任的新人卻還沒有 [繼續閱讀]

來源：簡法幫（jianfabang） 引言 自媒體曝出張蘭全面退出俏江南的消息之後，2015年7月14日，1號店正式確認創始人於剛和劉俊嶺離職，該消息一經傳開，引發業內一片唏噓之聲。於剛在離開1號店時 [繼續閱讀]

如何留人，成本最低 本文來自 雪花新聞，本文標題：公司發展不同階段，應該怎麼使用股權？如何留人，成本最低？ ,轉載請保留本聲明！ 【1】工齡薪水拉高固定薪水，增加固定人力成本，雖然促進一些人穩定，但穩 [繼續閱讀]

摘要：而Roberto Cavalli本身的風格是繁復、大膽而狂野的，秉承「越多越好」的設計理念（more-is-more-is-more），而且特別喜歡使用老虎紋飾。這個系列中年，Paul師傅好像找 [繼續閱讀]

挖貝網 3月29日消息，最近盈聯科技（838366）發公告稱董事會於2019年3月26日收到分管銷售的副總經理王樂遞交的辭職報告，2019年3月26日起辭職生效。 據了解，王樂不持有盈聯科技股份，因個 [繼續閱讀]

有這麼一群投資人。他們有著深刻的行業洞察，決策敏銳果斷。在詭譎的創投江湖中辨識千里馬和獨角獸，創造了一個又一個神話。例如吳世春，一個在創投江湖辨識潛力的投資人。 1 2009年，從吉林大學畢業十年後， [繼續閱讀]