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全篇導讀:
《長安十二時辰》張小敬沒說的2個《升職加薪密碼》，讓我告訴你！
向《長安十二時辰》張小敬學這2點，你定能快速升職加薪飛黃騰達！
對，今天的這篇推文，職場學玩賺，要和大家分析一下這部熱播劇中的主角張小敬。
作為一個上班的人，我們到底應該向《長安十二時辰》張小敬學哪2點，才能保證我們升職加薪賺更多錢呢?
你覺得答案是什麼?本文老王將給你答案。繼續往下讀！
劇情回顧:
《長安十二時辰》在今年整個暑假很火。
雖然只在優酷獨播。但基本上成了大部分的必追熱劇之一。
老王我也不例外。作為優酷VIP，我可以一次看好多集。但也是最近才刷到大結局48集。
劇中的豬腳之一，張小敬。不知道大家有沒有被圈粉呢?
反正老王，我是沒有的。
有人喜歡里面的龍波，說他敢愛敢恨真男人！
有人喜歡里面的魚腸，說她忠貞！
有人喜歡里面的徐賓，說他文質彬彬理工男！
有人喜歡里面的李必，說他清新飄逸脫俗！
但今天老王推文說《長安十二時辰》，卻要說一說沒有圈粉老王的那個主角張小敬。
有人說張小敬很爺們。一諾千金。
有人說張小敬很晦氣。誰接觸他，誰死，誰倒霉。
這些可能都是劇情需要吧。
《長安十二時辰》說的是張小敬，身陷死牢。臨危受命，在上元查長安城內的搞破壞的壞蛋。一路見神殺神，見鬼殺鬼。過五關斬六將，鬥智鬥勇，張小敬終於在最後關頭揭穿了背後主謀，阻止了破壞的發生，解救了長安城里的黎民百姓。
我沒覺得他多麼英勇威武。反而覺得英雄形象過於飽滿高大上。
加上一路上因為他，死了那麼多好人。
我實在有點看不下去張小敬了！
但是！
但是！
張小敬身上，有2點，卻很值得我佩服！
而這2點，我把它簡單總結為《升職加薪密碼》！
作為職場人，如果你想在公司里快速的升值、或者快速的漲薪水，我覺得，《長安十二時辰》張小敬沒說的2個《升職加薪密碼》，你一定要get到！
《升職加薪密碼》一:專注於解決問題
《長安十二時辰》張小敬在48集的劇情中，一路遇到了多少困難。
我感覺，數都數不過來！
幾乎每一集里，張小敬都面臨一個難題。都要做一個抉擇，都有人因為他的選擇而犧牲。
但張小敬是怎麼做的呢?
他有氣餒過、沮喪過、傷心過。
但最後，他還是堅持解決掉眼前的困難。
正是這種不斷解決問題的能力，才讓他得以得到李必、太子、郭利仕將軍的幫助，最後連自己的敵人，都來幫忙。
左相、皇帝、龍波，都為他妥協，助他一臂之力！
為什麼這些人，都願意把資源借給他用，為他所調遣?
因為張小敬所解決的問題，關係到這些人的官場前途。
張小敬也依托他的這種解決問題的能力，從一個死囚犯，到成為靖安司的實際老大，到成為太子的座上賓，到成為左相和龍波支持的人，到最後被皇帝認可。
你看看，這個跨度有多大?
死囚犯—-靖安司老大—-太子的座上賓—-敵人也支持你—-得皇帝寵信！
這一路過程，不就是我們世俗意義上的升職加薪、出人頭地嗎?
而這一切，都不是因為張小敬愛長安，想要守護長安。
而是因為張小敬有一種特質:專注於解決問題的特質。
我們要明白，公司招聘員工的目的，只有一個！
那就是希望借助員工的體力、腦力，來解決公司的問題！
借助我昨天在悟空問答回答提問的一段話:
正是因為公司有問題，需要人來解決。所以我才需要招募員工。
有人說，老板你可以自己去解決這些問題。那我還是老板嗎?我只不過是一個自雇者，我只不過是一個自己給自己打工的打工者。
我開公司的目的就是，用別人的體力，用別人的腦力，用別人的時間來解決我的問題，來做到我的目標。
所以我在招聘員工的時候，能不能幹，這肯定是第1位要考慮的因素。
能不能幹說的直接一點，就是能不能解決問題。
一個員工能夠解決公司的問題，他對公司就是有價值的，他就值得獲得更好的職位，更好的薪酬待遇
反過來講，如果一個人不能解決公司的問題，那麼這個人最後的出路就是被開除。因為他的存在，對公司沒價值。
你能解決越多的問題，你就能得到越多的職位和薪資的回報！
你能解決越大越難的問題，你就能得到更高的職位和薪資的回報！
這就是我要和大家分享的《升職加薪密碼》一:專注於解決問題
《升職加薪密碼》二:永遠積極正面
張小敬在整個48集的劇情中，遇到了多少困難，大家看過《長安十二時辰》，心里都有數。
他動搖過嗎?
他抱怨過嗎?
他退縮過嗎?
沒有！
他在幹嘛?
他一直在埋頭尋找問題的解決方案。
他心里一直有一個信念:就是要我守護長安，我一定有辦法找出壞人來
這是一種積極的態度和信念！
永遠積極正面，是職場人，必備的基本品質和素養。
因為在工作中，總會不可避免的遭遇挫折、打擊和失敗。
這個時候，我們非常容易負面、消極。
關鍵是我們非常喜歡把這種負面和消極情緒，在公司團隊中傳播。
而這種行為，對公司團隊的穩定，將是致命的威脅。
因為一個人壞了，可能導致整個團隊的信念崩塌。
而一個團隊，如果信念崩塌，那哪里還有戰鬥力呢?
所以，老板對於那種經常在公司中產生、傳遞負面消息和情緒的人，用一個詞來說，就是深惡痛絕，處之而後快！
處理之！
除掉之！
這就是我要和大家分享的《升職加薪密碼》二:永遠積極正面。
老板特別喜歡和賞識那些能持續不斷為公司解決問題的人！
老板特別喜歡和賞識永遠積極正面的人！
如果你能把這2個特質，神附體於你的身上。
那在公司，升職加薪，非你莫屬！
《長安十二時辰》張小敬沒說的2個《升職加薪密碼》，讓我告訴你！
第一，專注於解決問題
第二、永遠積極正面
你學到了這2個《升職加薪密碼》嗎?
願你早日升值、加薪！
那就先再去刷一遍《長安十二時辰》，先讓自己好好消化一下張小敬的這2個特質吧?
今天的分享，就到這里。
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