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最近的90後,就像是在熱搜上買了房一樣的駐紮,經常成為人們討論的焦點,不過也難怪,因為第一批90後即將三十而立,卻還在一言不合就離職,難道都是家里有礦嗎這麼隨意?但其實作為社會的中流砥柱的他們,擇業信號卻並!不!簡!單?
我,90後,任性?
你也認為以上是90後頻頻辭職的原因?
實際上並非動輒裸辭,根據招聘網的調研發現,說走就走、毫不猶豫裸辭的僅占15.20%。約42%的人是經過慎重評估自身情況,一個月後才選擇辭職。
但散漫、浮躁、不負責等負面標籤卻因偏見而緊緊貼在90後身上,事實是他們不對自我設限。相信部分90後還在不斷嘗試,探索方向,尋找自己感興趣並願為之付出的領域。
工作之外,更注重自我
根據數據統計,2018年中國占全球GDP的16%,區別於父輩,90一代遠離動蕩、物質匱乏的年代,在物質和精神上都得到了雙重滿足。
從「父母安排的工作該不該拒絕」的話題吸引多達2700萬熱度來看,這一代年輕人偏好遵循自己內心的想法。
「沒必要為了父母的面子,而選擇自己不喜歡的工作」
「如果不喜歡就拒絕吧,我個人覺得,還是要遵從自己的內心」
「為自己喜歡的工作去努力,那樣的體驗是不一樣的」
理性與父母溝通就業訴求、用工作成果爭取父母的理解,不再勉強自己僅僅為了「混口飯吃」就隨便接受長輩的職業安排。即使薪水並未達到理想值,但他們也沒有因此而放棄自我追求與挑戰,達成個人目標、主動闖出自己的職業生涯對他們來說更重要。
僅僅混口飯?不,他們的選擇更多樣化
與一般的朝9晚6黨相比,90一代有相當一部分傾向選擇時髦職業,穩定——這兩個字仿佛從他們的就業字典里消失一般,部分年輕人對於按部就班的形式甚至有些許抵觸。
而且他們並不那麼在意工作類型,這一代年輕人面對更多感興趣的新崗位時,想要嘗試的心說來就來,並且毫無顧慮地說去就去。
從趨勢上看,O2O行業的吸引力正在下降,文化娛樂產業則超過了IT/軟件等傳統熱門領域,吸引著更多年輕人。
喜歡某一領域,就要去該領域工作——這種明顯的職業價值觀的改變,興趣導向職業,就顯得90後很會「搞事情」。
年輕人以「興趣圈」為職業
人們對藝術展覽活動的買單的熱情高漲,也催生了不少年輕策展人。策劃展覽這個聽起來「高大上」的職業,只負責作品展示嗎?當然不是。燈光布置,文字搭配、商業結合等,都對整個展覽起關鍵作用。
新穎的策劃方案、將看似學術的展品與商業經營結合,都是他們要做的必備功課。從擺放設計到公司寫方案說服boss,帶著自己的方案各處奔走,長久的工作時間要充沛的精力支撐,也要滿滿的電量支撐,基於全新架構的十代酷睿筆記本,由於高集成度不僅外形足夠輕薄,而且續航能力基本能夠到10小時,讓策展人們工作更加自如。
策展人在撰寫方案時,參考國內外優秀展覽,收集藏品圖像資料也是重要工作內容,而十代酷睿原生集成Thunderbolt™ 3,集顯示傳輸、數據傳輸、100W供電於一身,以及高達每秒40Gbps的傳輸速度,團隊之間快速拷貝海量圖像不成問題,只需一根線纜即可外接4K顯示器,方案展示更加方便。
這屆年輕人相比待在格子間里坐班,更向往那些可以出去到處跑的職業,甚至走向為Hard模式的工作也沒有關係。
「 聽說我過上了很多人想過的生活?還被賦予「生活冒險家「的稱號。
其實我是在工作5年後到了倦怠期,這時我技能逐漸熟練、心智逐漸成熟,困惑也找上了門來,想追求挑戰性同時又對裸辭和充滿不確定性的未來擔憂,最後還是毅然辭職選擇做自由職業者。
Freelance確實是很讓人向往的生活方式,可以自由安排時間做自己想做的事,當然工作上也不只是負責其中一部分了,現在所有環節都要親力親為,我也一直在努力提升自己加入這種新興的職業中來。」
—— 丹寧
選擇令人稱羨的Freelance工作方式,自由的背後是獨自包攬的一切,在公司里大部分時間都只接收指示幹活,但變為個體戶之後,工作場景更加多樣,溝通、執行是必須樣樣拿手的。這時,除了是一名自由職業者,也是「移動達人」。
時而外出、時而在家坐班,為了應對場景多變的需求,減少在設備上糾結的時間,一台擁有英特爾移動超能版標識的筆記本,在性能和響應速度、電池續航、智能AI、即時工作、可靠的連接性等方面,都能滿足用戶不同場景需求。
吃不了苦
受不了委屈
放蕩不羈愛自由
——都不是90後就二話不說就裸辭的原因,只是對於他們來說,更敢於追求自己向往的生活,而這一點,在就業上面表現得更明顯。也恰恰說明,為了追求自己想要的,奔波、折騰對他們來說都算不了什麼。
備註
英特爾和英特爾標識是英特爾公司在美國和其他國家(地區)的商標。
*文中涉及的其它名稱及品牌屬於各自所有者資產。
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