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昨天「張新成英語」上熱搜了，他是英語老師嗎?
不是。
我知道張新成，是看過的《大宋少年志》，不知道他英語還那麼好呢。
點了一下英語，簡直太標準太好聽了，怪不得網友們直呼，如果張新成是英語老師，自己一定能學好英語。
為什麼英語講得好，就能上熱搜呢?
也許是全國人民都有學英語的痛苦經歷，學了十幾年啞巴英語還不會說，看到一個把英語說得這麼標準的人，真是羨慕嫉妒恨啊！
有人說，張新成這麼優秀，為什麼第一次上熱搜，為什麼現在才火?
紛紛為張新成打抱不平。
這個世界上懷才不遇的人太多了，張新成只是其中一個，何況人家現在也火了。
張新成遲來的火，對我們這些仍然懷才不遇的人，有哪些啟發呢?
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我們先來更多了解一下張新成其人，再看看能學到什麼。
19歲張新成的藝考成績，同時被9所高校錄取，最終選擇去中央戲劇學院學音樂劇。
他說，學音樂劇，既要學唱歌、跳舞，還要學英語和表演等，比較有挑戰性，網友猜測他英語那麼好是因為學音樂劇修煉的。
我都驚呆了，娛樂圈還有這麼優秀的學霸呢，這可不是假學霸哦，是貨真價實的學霸！
學霸是怎麼煉成的?
張新成，1995年生於湖北荊門，從小學聲樂、舞蹈、鋼琴、吉他和作曲 ，並接受了正規的普通話訓練 。
13歲的張新成，離開湖北來到北京，在北京舞蹈學院附中2008級歌舞班度過了6年中學生涯，期間還參加了CCTV少兒頻道少兒科普節目《芝麻開門之成長密碼》。
18歲至今，參演電影《校車》和《活到最後》，參演電視劇《相愛穿梭千年2:月光下的交換》和《最強男神》，主演電視劇《你好，舊時光》和《大宋少年志》，主演電視劇《讓全世界都聽見》和《冰糖燉雪梨》（待播）。
發行過3首單曲《等你擦肩》《相信愛，還存在》《打call青春》。
22歲獲得2018愛奇藝尖叫之夜年度戲劇新人獎。
24歲獲得 「讚讚新時代」新青年榜樣藝人榮耀盛典新青年榜樣藝人獎。
沒想到張新成才24歲，已經出道6年了，我只看過《大宋少年志》。
扮演元仲辛的張新成，帥氣、乾淨、仗義、調皮搞怪等，看到老阿姨少女心都犯了。
看評論大部分人都是看了《你好，舊時光》喜歡他的。
《你好，小時光》飾演的林楊似乎與元仲辛很不同，林楊性格開朗，有責任有擔當，是個光芒萬丈的「小太陽」。
張新成把元仲辛的痞帥與林楊的暖男都詮釋得很好。
而在《讓全世界都聽見》扮演鋼琴家，憑著他從小的鋼琴經驗，本色出演，應該能演出藝術家氣質來。
在《冰糖燉雪梨》中將要扮演冰球隊員，又是完全不同的職業，希望也一樣精彩。
他戲路很寬，唱歌好聽，英語那麼好，人長得又帥氣純淨，就算現在不火，遲早也會火的，只是個時間問題。
當然對於18歲出道，至今6年才小火，沒像趙薇一樣一炮打紅，紅遍大江南北，粉絲們覺得有點屈才了。
雖然演戲和唱歌都沒上熱搜，說個英語就上熱搜了，是金子總會發光的。
懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。
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很多人覺得自己懷才不遇，覺得「千里馬常有，伯樂不常有」。
但人為什麼會覺得自己懷才不遇呢?
期望太高，現實太低，就覺得不平衡。
為什麼一定要那麼高的期望呢?期望降低，不就與現實相符了嘛！
不行！
高中的時候，我是班里前十名的好學生，考上了211/985高校，為什麼高中同學和大學同學都有房有車有錢有地位了，我還在做北漂呢?
更氣人的是，大部分學得比我差的人，都比我混得好，真是不公平！
小學同學讀個中專，都兩套房，兒子上初中了，有一輛好車，每天6點下班就逍遙自在，而我只有個上幼兒園的兒子，一天到晚忙乎，還什麼都沒有呢?
周圍的同行都覺得我挺專業的，我也在持續精進專業能力，一直都很認真敬業，為什麼還混得不好呢?
這就是期望遠遠大於現實，沒有對比，就沒有傷害！
可以調低期望，讓自己不鬱悶嗎?
不可以！
要反思，別人為什麼混得比自己好，自己是不是還不夠優秀，還可以做得更好?
與其自怨自艾，不如奮起直追！
哪有什麼懷才不遇，只是才不夠多！
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對所有懷才不遇的人，提出3點建議:
1、終身學習，多學新知識新技能，提升綜合素質。
張新成是個演員，但他不只會表演，還會唱歌、跳舞、鋼琴、吉他、作曲等，尤其是英語還那麼標準，值得我們學習。
不能只有一個技能，要多條腿走路，才走得更穩。
有一種人非常有用，就是填坑，哪里有坑填哪里，部門里誰不在了，都可以立刻頂上。
不僅要工作技能多樣化，還可以多一些業餘愛好，不僅可以在年會上露臉，還可以組織活動，陪主管同事玩，拉近與主管同事關係。
不局限於與本工作相關技能，還要升維學習，比如學習企業經營、管理、市場，多關注國內經濟與國際經濟形勢，多學點心理學等。
拓展知識面與技能面，提升格局，讓自己做工作更有高度和深度。
2、打造核心競爭力，提升不可替代性。
馬雲說，薪水就是我買你的時間，買你的才華。
但一個人的價格跟價值遠遠不是對等的，而是由稀缺性來確定的。
你覺得你值2.5萬，而公司只給1.2萬，公司虧待你了，但你走了，公司可以很容易花1.2萬招到人做同樣的工作，所以不管你的能力有多強，1.2萬就是你的市場價格，這是由供需關係決定的，而不是價值。
所以只有打造你的核心競爭力，讓你成為更加不可替代的人，才是王道。
讓老板不容易找到能夠替代你的人，你才更值錢。
了解自己最大的優勢是什麼，不斷地增強它；還有哪些重要的技能，別人不能提供，但是非常重要的，是你可以輕易學會的，就可以刻意打造。
3、提升讓主管認可的能力。
有了能力還不夠，還要讓主管看見，所以你需要創造更多機會去展示能力，讓主管認可你。
毛遂當了3年門客，若不自薦，永遠不會被認可。
所以創造機會展示自己非常重要。
怎麼創造機會呢?
1）跟主管搞好關係，讓主管更加了解你，有機會才會想著你；
2）多從大環境中去看本部門的工作，多發現重要而別人沒做的事，毛遂自薦爭取機會去做；
3）及時保質保量完成每一次任務，給主管留下好印象；
4）臟活苦活累活，別人不愛乾的工作，能及時為主管分憂；
5）多幫別人和主管完成工作，給人留下好印象；
6）經常反思本部門工作的問題與改善方法，提出創造性的解決方案，保持跟主管的良好溝通。
這些都能做好的話，我想主管就可以給你機會做更有挑戰性的工作，你可以鍛煉能力，獲取更多經驗，讓自己增加升職加薪的機會。
當然除了上述這3點，你選擇行業、職業、公司和主管的眼光，也非常重要，在一個沒有希望的公司里幹得再好，可能也不能做到自己的野心。
如果你覺得懷才不遇，與其抱怨，不如破局！
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作者:燕不悔，湯小小寫作班學員，工科出身的心理學碩士，211/985本科和碩士，北漂，沒房沒車，典型懷才不遇，抱怨無用，不斷提升自我，終身學習，才是王道！
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