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現在加班已經成為職場人的常態了，說是朝九晚五的工作，但是哪位年輕人能夠正常的下班呢？每天夜里看著那高樓大廈的寫字樓里還是燈火通明，那些為了夢想的年輕人還在努力拼搏著。有的是主動留下來加班，有的是公司真的變成了變相的強制加班。
最近在職場論壇看到一位朋友分享自己進入公司的那些加班經歷，不由的心里一驚。據這位朋友說：我應聘到一家公司上班，當時勞力合同上簽的是一天8小時，一周工作5天，平時不怎麼加班，除非有特殊情況才加班。但是每天下班像是做賊一樣，都是偷著下班。
這不，最近公司里也不是很忙，大家下班的時候覺得也沒什麼事兒，就到點就走了，但是沒想到還在半路的時候，微信群里就響了起來，一看原來是主管，看看微信的內容，真的是一言難盡。主管的原話：8點不到就全都走了？不乾的直接說，現在就表態度，我這里從來不養閒人，也不養廢物！不乾的不想乾的都去人事領離職。第二天我就去人事辭職了。
我想這位員工看到主管發的話，可能自己真的是心寒到不行了，聽到他說自從來到這個公司一周上六天班，而且每周有1-2個晚上要加班，大概到晚上8點多，加班沒有任何加班費。沒事的時候，早下會兒班都不行，還要被主管罵，這樣的單位不待也罷，辭職是對的。覺得再這樣的公司以後也不會有前途。
真正會管理的老板，他們的胸懷不是這樣的，忙的時候員工能夠自己幹好份內應該做的事情，需要加班的時候不用主管說，大家都自願加班，而不忙的時候，與其待在公司費電資源等還不如早點回家陪陪家人。這樣的老板的價值觀應該才是一個值得追隨的老板。
你如何看待這樣的主管呢？寫在評論中！
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