尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
不少職場朋友都希望自己能夠事業有成，可是當大家在公司或者職場工作一段時間，到了30歲的年齡卻發現自己的工作還是像往常一樣，根本就沒有什麼起色，所以都會十分懊惱，為什麼看到很多同齡人他們到了30歲都已經開公司自己創業，但是自己卻沒有多少存款。
很多年輕人他們都知道需要工作去賺錢，但是他們後來就還是窮的沒有一分錢，連給孩子買奶粉的錢都掙不下來，他們覺得很失望，覺得自己的前途非常迷茫。
其實筆者認為越沒錢的時候就應該提升自己的以下這三種能力，才能有機會鹹魚翻身。
第一、核心能力
不少老員工他們在公司里覺得自己沒有希望了，所以自暴自棄，其實筆者認為大家還是應該提升自己的核心能力，那麼什麼是核心能力？核心能力就是你在公司工作的砝碼，公司員工每個人都有自己的價值，老板自然會看到，如果你在公司里面有了價值，老板自然不會記住你，你在公司里也是無法盡快升職加薪。
如果你能通過額外的時間提升自己的核心能力，受到主管的器重也是早晚的事，但是千萬不要自棄自餒導致自己壓力越來越大。
第二、提升人脈的能力
有些員工他們在職場上確實混的很差，因為他們的能力平平，不知該如何提升，可是也有的職場朋友他們在事業上有非常大的進展，就是因為他們有很多要好的朋友，而這些朋友就是在他們危難的時候他們給予幫助，而當他們需要支援或者是創業開公司的時候，通過這些用心經營和投資的朋友可以幫助他們力挽狂瀾。
所以說即使到了30歲。如果你能夠和你的同學或者是朋友經常聯繫，擴展自己的人脈網和社交圈，那麼你才有機會鹹魚翻身，而不是像很多普通的中年人一樣。
第三、提升口才能力
不少職場的朋友他們在公司里就是因為自己並不會說話，沒有同事那樣的口才，所以在公司里落了下風，而如果能通過工作之餘提升自己的口才能力將社交技巧放在最重點關注的位置，其實還是能夠得到明顯提升的，因為很多有天賦的銷售員或者是主管者，他們都是在後期通過不斷的努力來提升自己的口才，讓自己能說會道，進而獲得客戶以及主管的器重。
圖：網路
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和主管同事相處技巧等職場經驗！