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一個朋友笑道,他公司的出納老姐姐超級貪小便宜,常常都克扣同事們的報銷費,次次都是50塊,100塊的扣起來,美曰其名,說是犒勞她和她們部門小姐姐喝下午茶。老姐姐因為在公司十年多了,算是公司一霸,很多同事都當花錢消災的心態,習以為常。然而,最近她對一名新同事重施故技,扣了人家50塊買奶茶,萬萬沒想到,新同事就是初生牛犢不怕虎,直接懟得她無言以對,當場就哭起來,搞得大家都不知所措。事後,大夥都感慨不已,稱霸公司多年的出納老姐姐,居然敗在新來小白之下,讓那些被欺負的同仁們,出了一口惡氣。
說道這里,我不禁覺得,人在職場混,人品很重要。這位老姐姐,倚著自己在公司老臣子的心態,橫行霸道,像螃蟹一樣。確實很招人討厭,這麼多年作惡,肯定遭到很多同事的反感,然而卻還是這副不怕天不怕地的表現。俗話說得好好,人在做,天在看。
想到這里,我自己都覺得很後怕,在職場這麼多年,自己是不是也養成了很多陋習呢?只是我的同事忍耐我,包容我?會不會有一天,某位新同事給我惹毛了,也會那樣懟我呢?(當然我不會哭哈)
這是一個很值得深思的問題,人在職場中,在和別人共事中,你的人品有沒有發生變化?
變化只有兩種情況:要麼變得更好,要麼變得更壞。人是會隨著時間的推移,發生變化的。我們職場人,必須時刻警醒自我,不要因為工作環境、人際氛圍,把自己的道德品質拉低。出納老姐姐很顯然就是因為同事的忍讓,才敢於次次都克扣同事的報銷款。當然,這個事情上,他們的同事也是有自身的過錯,就是太容忍她犯錯。正是這種過於寬容的環境,所以導致她一發不可收拾。
所以,奉勸諸位,在職場做事要憑良心辦事。也就是我們常說的,要積極進取的爭取名利,不要像文中所提的那位老姐姐那樣,為了那點小錢,搞得自己在公司臉面掃地。畢竟,世道是很公平的,今天造孽未必報,搞不好確實積累了一段時間,多倍奉還!爭取做一個德才兼備的職場大咖!