《三國職場》劉備篇,驚天逆襲的背後是怎樣的職場大智慧?

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《三國職場》劉備篇,驚天逆襲的背後是怎樣的職場大智慧?

從做小生意到坐擁王位

劉備雖有皇室血統,但早已家道中落,從小和老媽一起從事織草蓆、賣草鞋的小買賣。所以是有關係但缺資源,好在當時適逢亂世,劉備屢戰屢敗卻也屢敗屢戰,從原本的皇家小咖,最終成為了蜀漢的開國皇帝。

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一個決定,狂吸數十萬粉

有次劉備率軍撤退,荊州數十萬百姓都要跟著他,導致前行龜速,部下勸他放下百姓,江山要緊。劉備回道:「江山將來會有,但放棄百姓,我就身敗名裂!」劉備此戰雖失去城池,卻大大贏得民心。財散則人聚,主管者須知第一條。

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身段軟,是重要的人設

劉備求才若渴,當得知隆中藏了個臥龍先生時,便死皮賴臉、低聲下氣的前去拜訪,三顧茅廬,終於請出當代賈伯斯諸葛亮,諸葛亮也為蜀漢「鞠躬盡瘁、死而後已」。誠意加上耐性,忽悠也要忽悠出態度,這就是三顧茅廬的奧義。

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讓比你出色的人喜歡你

劉備善於攏絡將才並給予極高的敬重,孔明、關羽、張飛、趙雲、馬超、黃忠等都是當代最優秀的專業人士,即便劉備給不起像樣的薪水,但大拿們仍然死心塌地,可見對人才不能只給銀子,帽子和面子也是要給的。

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為了工作,成了差勁的父親

想當初趙子龍在長坂坡殺進殺出,好不容易救出劉備的兒子阿鬥並交還給他,劉備卻將阿鬥摔到地上大呼:「為汝子,幾乎折了吾之良將趙雲!」此舉弄得白袍趙雲感動涕零,至死忠誠不改。一句話,賺人一輩子,重要時機的強大溝通力,是主管的重要素質。

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給年輕人點工作機會唄

劉備感情豐富、重情重義,雖然寬仁厚德,但在主管上既是優點也是缺點。對老人與舊部屬優禮有加,但新人才招募與教育訓練都沒做好,所以一旦老屁股們駕鶴歸西,江山也就要拱手讓人。慎之戒之。

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