尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
在職場上，很多職場朋友進入公司以後都想要好好表現，以此來獲得主管的器重。可是如何表現才能被主管所認可，這也是很多職場朋友一直都非常渴望知道的技巧之一。很多職場人，他們在公司里工作多年，仍然不知如何該贏得主管的青睞，導致他們看到很多和他們一起進入公司的同事，成功成為主管的心腹，而他們只能對自己沒有任何進步而感到懊惱。
想必很多職場朋友都參加過一些酒局應酬，在和主管喝酒的時候，其實正是員工主動表現自己的機會，如果在酒桌上能夠學會以下這三種能力，那麼還是能夠輕而易舉的成為主管的心腹的。
第一、察言觀色的能力
如何成為主管的心腹，那麼首先要學會在酒桌上察言觀色，知道主管和客戶心里在想什麼，也就知道了什麼話該說，什麼話不該說。當你和同事一起跟主管去陪客戶協商業務的時候，在酒桌上即便你不那麼出眾，但也不會出現什麼大的紕漏，主管在下次參加應酬的時候肯定還會帶上你，那麼經過一定時間的鍛煉，離升職加薪也就不遠了。
第二、能說會道的能力
能說會道是工作中必備的能力，很多員工他們由於太老實，所以在酒桌上或者是在工作中總是沒有同事表現的積極，或許有些員工他們也想改變自己現在這種狀態，可是他們不知該怎麼訓練，導致他們的口才無法和同事相提並論，即便是肚子里有話，但是話說出來卻並不像那麼回事，所以在酒桌上明明有些話不該說他們卻輕易的脫口而出導致被主管和客戶厭惡。因此，不太愛說話的朋友，可以抽空學習一些，說話的技巧。
第三、識大體的能力
在酒桌上，很多員工他們不懂規矩，往往會被大家所反感。尤其是一些員工，他們會因為一些小事情而和同事產生分歧，誰也不讓誰，根本不顧及主管和客戶在場。更或者，主管和客戶說錯了一些話，自己不懂得顧全大局，想到什麼就說什麼，令在場的人感到十分尷尬。那麼主管有了重要工作，那還敢交付於你。所以，一定要學會識大體，知道什麼場合，該做什麼，不該做什麼，即便主管有了什麼失誤，也不要當眾指出，那樣只會讓主管下不來台，可以私下找機會交流。
圖：網路
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和主管同事相處技巧等職場經驗！
‘,