病人強迫醫生開假證明！ 田醫生竟被停職！

十天前，6月16日凌晨，一位患者師某，到榆林市第一醫院急診科就診，並與接診的田醫生發生了爭執。

據醫院回應，爭執的原因是：強迫醫生開假證明！

這種不僅無理而且違法的事情，遭到田醫生拒絕後，師某不滿，離開後又返回，用手機拍了一截視訊發布到網上。

視訊中，拍攝者反覆說：「罵呀罵呀，這就是田大夫的服務態度。」

田醫生顯然被這故意的釣魚式言語挑釁給激怒了，忍無可忍，就真的罵了一句「出門被車撞死」。

不僅如此，師某還向當地的「百姓問政」投訴，聲稱田醫生態度差，要求醫院給個說法。

據院方給的說法是，該名患者要求田醫生將其診斷為食物中毒，遭田醫生拒絕，離開後返回，故意激怒，套路醫生，醫生蠻委屈的！

但是，醫院在明知醫生恪守執業底線，堅守法律紅線，拒絕出具虛假醫學證明，最終被患者套路而投訴，也明知田醫生蠻委屈的情況下，還是對田醫生作出了一個決定：停職處理！

你說這叫什麼事？

一個患者提出無理要求被醫生拒絕，結果就惱羞成怒，拿出手機，套路醫生，誘拍視訊，道德綁架，問政投訴，這是梁靜茹給的勇氣還是有誰在助紂為虐？看看醫生不管有理無理就被停職查辦，我們就不難知道答案！

視訊來自一點資訊

為何醫護人員這麼好欺負呢？

說句虐心的話，因為打罵醫生和護士，永遠不必擔心找不到理由。

首先，醫院管理者把醫療定位服務行業，把醫務人員定為服務人員，要求醫護人員必須做到「零投訴」，患者即上帝！

更有甚者，打出院訓：一切為了患者，為了患者的一切，為了一切患者。患者由過去的求醫，變成了現在的擇醫。各家醫院都在主管部門的要求下，嚴格的按照打分細則，創建文明單位，創建大眾滿意醫院。並且將創建情況，與年底考核時的獎金績效嚴格掛鉤。

可想而知，在這種情況下，患者內心深處對醫護人員的要求，自然就苛刻起來。與醫生護士三言兩語不合，即可有打罵他們的理由。

因為，服務態度不好，大眾不滿意，這不僅是技術問題，還是個道德問題。道德是個筐，什麼都可以裝。道德更是一個倒扣分的問題，在老百姓眼裡，有一個至少至今在我看來都無法理解的觀點，就是一個醫生，醫德不好，技術再好，也不抵醫德會看病？你來醫院，到底是要看好病，還是要享受海底撈？

你說，在這種情況下，醫護人員怎麼能不被患方隨意找碴胡亂投訴宣泄出氣呢？

打罵醫生和護士的理由太簡單了，我有病，我是弱勢群體，你醫生就要醫者仁心，你不能和患者一個道德水平。看醫護不爽，就罵幾句，誰敢還口，就給他一下道德大棒。

而且，全國許多醫院，都有白紙黑字張掛上牆的不成文規定，病人打醫生和護士，醫務人員不能還手，因為還手，很可能就是互毆。不僅影響個人前途，也會影響醫院聲譽，所以多數醫院都以自認吃虧的形式，進行漲他人志氣、滅自己威風的調和。

大家還記得2012年6月15日，瀋陽市第四人民醫院領導居然向被打的一線醫護人員發放「委屈獎」一事嗎？醫院領導要求，按照相幹規定，即使面對暴力，醫護人員對患者也要做到「打不還手，罵不還口」。「委屈獎」也成了本世紀最怪誕最奇葩最委屈的一個獎項！

所以，患方只要以病之名，高舉醫德大旗，就往往都能收到心中理想的效果，並且根本不用擔心後果。即便最後水落石出，就算錯了，又能奈幾何？

而更奇怪的是，越把醫生道德綁架，醫生反而越容易被拉下道德神壇，甚至被妖魔化。盡管這些年國家關於保護醫生的法律規章出臺了無數，而結果卻是醫患矛盾越來越尖銳。醫護被打罵不是時有發生，而是經常發生。因為被道德高標的醫護人員，無法滿足患者所有的期望值。到最後，醫生面臨的問題已經不是治病救人，而是如何防止醫患沖突的發生。因為你醫療水平再高，你看得好壞了的身體，可看不好壞了的人心！

目前，警方已經介入了此事。我希望這件事不要成為一個僅僅以對田醫生停職調查為處理結果的爛尾新聞。一定要還原事實真相，依法作出公正處理。萬事講究始因，一切的果都是由因造成。如果真是因為醫生不肯出具虛假醫學證明，而在崗位上被人以患者之名行挑釁滋事之實，那麼，醫生的執業安全和人格尊嚴，法律理應予以保護。