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無論在職場人際交往中，還是在現實朋友圈中，隨份子也是打點人情世故必不可少的一項活動。那麼，隨份子應該怎麼隨，隨多少錢合適，如何用隨份子維系自己的人脈，養成良好的社交關係呢？

所謂份子錢，你要明白這三種狀況：一是「鐵打的職場，流水的同事」。同事關係具有不穩定性，當一方離職後，以後很難會有其他交集，所以份子錢也會變成一去不復返。相信很多人都有這種經驗。二是份子錢並不會明顯改善你的職場人際關係。職場是獲得個人利益的地方，即使你份子錢給的再多，也只是能改善對方對你的印象，同時，對方心里也明白份子錢遲早要「如數奉還」的。三是拒絕隨份子錢，絕對會考驗你的個人情商。沒有隨份子錢，並且避免之後工作上相處的尷尬，絕對是考驗個人情商的一件事。因為份子錢的含義從最初的人情往來，已演化成一種「病態的人情文化」。如果你沒有隨份子，對方心里難免會有芥蒂。所以，如何解決這個問題，就需要個人智慧了。

在隨不隨、隨多少的問題上，小編有以下幾點建議：

1、給同事隨份子最重要的是「隨心」

這里隨心有兩層含義，一層是祝福，為新婚佳人隨上新婚祝福。一層是過了自己心里那一關，職場上的紅包大多有去無回，就和親戚跟你借金額不大的錢一樣。

既然願意出這個錢，就不要在意回報。因為你不出，感覺是傷了感情；你出了，又傷了自己的心情。本來就個賠本的買賣，又何必在意產出。就當是你對這位同事的認可，他如果會做人總會記下你的人情。

2、遠近親疏

對於關係走得近的同事，一般都會去，不過有一些關係挺遠或者新入職的員工給自己發請柬，去不去就由自己的心情了，他發不發是他的事，去不去是我們的事。

他只是為了怕場面不好看，怕得罪人，所以每人都發，但是畢竟不熟，或者擔心日後沒有更多的來往，沒有什麼價值，可以找個理由不去。

最忌諱的是熱臉貼冷屁股，你屁顛屁顛的跑去，結果別人根本就沒有把你算上，桌子都坐不下，這有多尷尬。

3、 看對方的人品

對於人品不好的同事，沒有必要深交，更沒必要多給份子錢。首先，人品不好的人不會背後給你好的評價。

給多了可能吐槽你土豪，給少了嫌棄你一毛不拔，總是有理由在背後說一些謠言。沒有必要深交的人，不管你對他好還是壞，隨份子都沒有什麼必要性，象徵性給一些就可以。

其次，如果一個人人品不好，必然有一群人看他不順眼，如果你表現過於熱情，跟他很熟的樣子，那更不利於你自己的職場交際。

我的同事小王結婚的時候，大家都給了三百左右的份子錢，等他結完婚的三個月就辭職了，並且把公司所有的人都封鎖了。這種人便是人品差的人，大家一定要謹慎。

同事結婚，你們在隨份子都是隨多少呢？歡迎交流分享哦

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責任編輯|皮皮不皮

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