在職場上，混得一般的人，都不懂得這樣做

在職場上，混得一般的人，都不懂得這樣做

不得不承認，但凡在職場上能混出點成績的，一般都不太「老實」。身處職場，你一定要明白，太老實，沒心機，你是沒辦法讓主管看到你的，更別說升職加薪了。

為什麼？因為，太老實的人腦子一般不會想太多，只懂得埋頭苦幹，也不懂得邀功，更不懂得在本職工作以外的方面去表現自己，這樣日理萬機的主管是很難注意到你的，自然也就不會受到主管的提拔和重用了。

那麼，要想突破自我，獲得晉升或者是被提拔的機會，你就要懂得從這幾個方面下手，只有這樣，你才能有機會在職場上不斷往高處走。

不要太低調，默默幫忙，要懂得接受別人的感謝

出來工作，都是為了混口飯吃，不要活得太佛系，把別人的求助一並攔下，還輕言無所謂，會不會太瀟灑了，是不缺錢還是本職工作太輕鬆了？

一定要清楚的知道，我們來公司就是為了賺錢，一切超出本職工作以外的事，其實都是超出了你的職責範圍之外。所以，在工作的過程中，我們應該懂得做一個「功利」的人。不是說讓你事事計較，而是如果有些事情對你完全沒好處，還很有可能會影響到你的本職工作的進度，那你就需要勇敢的說不。

當然，如果你能力很強，本職工作完全應付的過來，而且時間充裕，那麼對於同事的求助，還是可以盡力去幫，但是，你的幫助一定要幫到點上，不然也就沒什麼意義了。更重要的是，你的幫助也要讓別人深刻意識到，你的付出不是理所當然的，他們的感謝你也要懂得收下，畢竟你也不是什麼大善人，過於平淡，會被認作是理所當然的。

加班一定要讓主管知道

很多人都說，如果自己的本職工作沒有在上班時間完成，加班自然是無可厚非。但雖說工作其實說到底就是為了自己，公司付酬勞，你付出勞力，所以你的工作嚴格意義上也是為公司。所以如果你的加班是為了為公司創造更多的價值，這樣的加班就應該讓主管看到，不然你就等於白做了。

要知道，並不是所有的主管都會看得到員工得努力的，而一旦你的努力只有你自己知道，你付出的時間和精力只有你自己知道，那麼你的加班就意味著只是在免費為公司創造更多的利益，這顯然對你是無益的。

所以說，加班的時候一定要讓主管知道，並且讓他了解，你是願意為了公司的利益去奉獻的，試問這樣的員工誰不愛，有任何晉升的機會自然也會想到你了，你的職場生涯自然一步步往上走了。

該跳槽時千萬不要猶豫

在職場中，遇到更好的機會，一定要懂得抓住，不要說因為在一個公司待久了，就覺得貿然辭職跳槽是一件不好的事情。其實，你有沒有想過，當你有這個想法的時候，就已經證明了你在現在的公司已經算是沒有什麼發展空間了，不然你是不會有跳槽的念頭的。

所以，面對選擇，一定要果斷決定，當然也要對原公司負責，盡量把工作交接好，畢竟，離開一家企業並不是老死不相往來，你要清楚，待過的每一家企業，多多少少你都收獲了一些成長，這些是你人生寶貴的財富，所以對原公司也要做到，離開後以後還可以有機會合作。

跳槽是每個人對個人職場追求的一種方式，公司會理解你，你也別太自責，畢竟人往高處走是很正常的，既然原公司給不了你想要的，自然你也沒必要再待下去了，不是嗎？更何況，利益的地方，太念人情的話，吃虧的終會是你自己。

綜上所述，在職場上，一定不要太過於老實，不然你在職場就會混得很一般。做到上面說的這3點，相信你這個「不老實」的人，一定會在職場上走的越來越順的。