工作中出現這五種跡象，說明你升職無望，再拼命幹就是犯傻

如果在你工作當中出現了下面這5種跡象，說明一個最簡單的結論，那就是你想獲得升職的機會幾乎不大可能了，一定要考慮自己的進和退，在這種情況下，如果自己再去拼命的幹事，對自己來說就是犯傻。

【1】重復淡——每天重復著平淡的工作，無欲無望。

如果你每天做的事情，絕大部分都是重復的，每天都做著一些平淡無奇的工作，自己也無欲無求，只是想當一天和尚撞一天鐘，出現這樣的徵兆，說明你對工作已經非常的厭倦和懈怠，這樣的一種態度和狀況，你是基本上不可能獲得更好發展機會的，因為在你眼里面就沒有想著去抓機會，如果自己感覺到這種情況很危險，那就好好的調整一下吧，不要讓自己在這種安逸的狀態下廢掉。

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【2】到最後——平時的工作總是拖到最後才被迫完成。

這是很多人天天都存在的問題，平時的工作其實很簡單的，只是自己特別的懶惰，總想把時間拖到最後，結果也是到最後的時候才把自己的工作做完，還給人一種特別忙碌的感覺，其實這些都是裝出來的，一旦出現這樣的狀況，就說明你對工作一點積極性都沒有了，實際上就是把自己的路子徹底的給切斷了。

【3】取中間——對於成績與業績不再爭上遊，能達到中間數自己心里已經滿足了。

如果一個人爭取第一的鬥志沒有了，你用什麼樣的方法也是沒有辦法讓它喚醒的，所以當自己有中庸主義的時候，只要自己的工作不是最後一個完成的，自己的表現不是最差的，好像自己就心滿意足了，這就說明一個人對自己的前途已經無所謂了，自己不對自己負責的話，想讓別人對自己負責，你覺得可能嗎？出現這種狀況，對一個人來講是很可怕的。

【4】少來往——不願意與同事與主管有更多的來往，覺得沒有意思，厭倦了那種虛偽的生活。

人與人之間只有不斷的來往才能加深彼此之間的感情，才能改善彼此之間的關係，如果你連這一點也不想去做了，對於與別人之間的來往毫無興趣可言，覺得那樣特別沒意思，厭惡這種人情往來，你就基本上失去了重要的發展信息，你的前途也就變成了特別不確定。

【5】依賴性——總期望別人來支持與配合自己的工作，被動等待多於主動出擊。

如果自己的工作當中出現了依賴性，總希望別人來支持自己，而不是自己主動的去幫助別人，也不是自己主動的去協調別人，這種情況一定不會持續太長時間的，最後變成了沒有人搭理你，也沒有人願意和你在協調和配合，這叫做自斷手腳，一旦出現這種情況，你是很難扭轉過來的，大家好好反思一下自己吧，別跳進這個坑里面爬不出來。