幼稚園開學了，請善待我們身邊的每一位幼師！她們熬過疫情不容易，目前幼師缺口將近40萬！

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幼兒教師缺口是多少？

幼稚園教職工491.57萬人，比上年增加38.43萬人，增長8.48%；專任教師276.31萬人，比上年增加18.17萬人，增長7.04%。

中基智庫依據已發布的2019年的教育事業統計數據，做出以下測算：

平均每所幼稚園約有168名幼兒，約6個班；

目前教職工與幼兒的人數比為1：9.59。根據《幼稚園教職工配備標準（暫行）》規定，全園教職工和幼兒的比例應為1：5-1：7，按照1：7的低需求量標準計算，目前全國在園幼兒應當配備673.41萬教職工，缺口為181.84萬人。

按照每個班「兩教一保」，每班30名幼稚園計算，保教比大體上是1：15。目前的比例是1：17.06。依據在園幼兒數計算，應當配備314.26萬專任教師，缺口為37.95萬人。

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疫情下民辦幼稚園經營狀況

《疫情下民辦幼稚園經營狀況》中指出，延期開學每月支出在10萬元以內的園所占39.7%，支出在10-50萬元的占41.8%，50-100萬元的占比為7.3%。但疫情期的幼稚園沒有收入來源，如此高昂的費用支出已經成為壓垮幼稚園的最後一棵稻草。

即使使公辦幼稚園，也面臨著生存之艱。因為眾多的公辦幼稚園絕大多數教師都是聘用制的，而聘用制的教師往往不在政府撥款之列，需要幼稚園自行支付聘用制教師的薪酬。

面對如今延期開學，坐不住的不僅僅是家長，還有很多幼師與園長。尤其是私立幼稚園，很多幼師根本沒有保障，還被要求做這做那，園長卻隻口不提薪水問題。預計等真正開學後，會有一大批幼師提出離職，或者已經離職，畢竟要填飽肚子，混口飯吃，請不要指責她們。

幼稚園能否生存，則直接影響著幼兒教師的生存問題。很多聘用制教師在疫情期間收入銳減，甚至毫無收入。於是，他們等不起，被迫改行。有的去當收銀員、有的去做微商、有的去做直播……而有的為了生存，甚至去做了保潔工等。

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留住老師 幼教才有未來

為什麼要保老師？幼稚園管理成本其實很高，幼稚園的老師都經過充分培訓，投入了巨大成本，如果老師們都走掉了，孩子們開學後還要面對陌生的老師。等疫情平復了，去哪裡找幼師？幼師都是新手，教學質量就很難保證。