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在今年全國兩會期間，全國人大代表、民建廣東省委會副主委林勇林勇提出了三條建議：
第一，夫妻應當合休產假，強制男性分擔育兒義務。
第二，將陪產假與產假合併，由夫妻合休，其中男性產假建議為42天以上，具體天數各省根據財政能力自行確定；在上述規定假期內照發休假人全額薪水。
第三，建議男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天（夫妻雙方休假合計）；在法定產假後的休假期間，按照全額薪水的75%發放薪水，以緩解家庭的經濟和人力壓力。
在現如今的社會，早已不是男主外女主內的時代了，大家都是為了生活在拼力的奮鬥著。無論男人還是女人，都已經步入職場。
現在職場上的在職媽媽的比重也越來越高。「職場媽媽」這個稱號，聽起來很簡單，實際上她們的育兒生活充滿了各種挑戰。
在職場中會發現，女性員工很容易被大部分公司所淘汰。
女性員工在面試的時候就會被面試官問起婚育情況，以及未來婚姻規劃等，如果女性員工剛結婚或者計劃未來一兩年內結婚，那麼很大幾率會被企業淘汰。更有甚者，還會在公司的入職體檢項目中增加妊娠測試，為了防止女性應聘者隱瞞婚育情況。
在大城市工作中的女性，大部分不是本地人，在照顧孩子方面，女性承擔了相當重要的一個角色。但一般女員工生育後，因為制度不完全，部分公司男員工老婆生育後沒有陪產假。都是女員工自己一人全天照顧著，而另一半只能每天下班後才能短暫的陪伴自己的老婆孩子。
很多職場媽媽希望能找到家庭和事業的平衡點，兼顧家庭的同時，又能做到自己的個人價值。
在之前有一條新聞被曝出：
河南省洛陽第二高級中學的女教師張某芳帶著女兒自殺，當場身亡。
正值盛年的年輕媽媽，還沒來得及看世間繁華的稚童，一念起，生命猝然隕落，實在令人扼腕嘆息。
悲劇發生後，她的同事鄰居震驚，家人更是無法承受這突如其來的暴擊。
張某芳生前留下一封絕筆信，信上這樣寫道：
「走了，我終是個不善言辭的人，臨走也不知該說些什麼。工作壓力大，無法忍受，生活也毫無樂趣，無法接受現在這個面目全非的自己，給親人帶來傷害真的很抱歉。我是自己走的，孩子是我帶走的，我認為這是對她好，一切不再解釋。我所有財產、物品，一切都歸愛人李國民處理。」
看完令人惋惜，心疼。
這是怎樣的絕望、厭世，才能讓母親帶著孩子一起自殺，並說「這是對孩子好」的錯誤認知？
據家人說，她剛休完產假不久就被安排教授高三課程，高三課業繁重，她常常抱著孩子備課到深夜10點，有時碰上學生考試，批卷子就要到三更半夜。
當今社會，許多媽媽身兼兩職，甚至數職。白天是職場員工，晚上是保姆媽媽，背上的壓力可想而知。
有人說，如果當全職媽媽是不是會比職場媽媽輕鬆一點？其實不然。
之前網上被爆出一張日本全職媽媽白天活動表格，看完之後大吃一驚。
一天只睡三個小時的全職媽媽，凌晨四點睜開眼就要面對永遠也做不完的家務事。
餵奶、煮飯、收拾家務、陪孩子玩……沒有時間休息，更沒有時間照顧自己。
有些不理解的丈夫會說：「不就是做做家務，帶帶孩子嗎，有什麼難的？」
更有極端丈夫會辱罵妻子：「只會花錢卻從來不會賺錢的中年女人」。
在丈夫看來，全職媽媽只是在家洗衣服做飯的幾件小事而已。
但每件事都要循環無數次，每天都會有無數個突發狀況，每一天都會讓媽媽處在崩潰的邊緣！
談起全職媽媽的那些經歷，很多朋友都忍不住傷心難過。身體的勞累可以修復，心里的創傷卻永遠無法復原。
因為作為媽媽，要全天24小時隨叫隨到，是要永遠處於戰鬥狀態的戰士！
雖然這次兩會期間提出的《關於夫妻合休產假的建議》有細節上的內容需要完善，但這是一個良好的開端，相信未來會越來越好。
也希望在家庭中夫妻要保持溝通。
因為家庭的幸福需夫妻共同努力，而破壞它，一人就夠了。
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