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大家好，我是六五，創業奶爸，愛商育兒發起人。家庭教育，創業和職場加速從業者。拋出這個問題，是因為看到了太多的家庭在育兒和夫妻關係上出現問題，故希望能夠引發大家的深入思考！今天，從我的角度，分享以下看法與各位爸爸媽媽們交流學習：
育兒，從責任上來說，父母都有責任，這是無容置疑的。作為父母，夫妻關係的合夥人。我們的天下不僅在社會中，也在家庭中。顧此失彼，都是得不償失的。既然大家都有責任，我們就來分析下分工。或者說，是否要分工？
首先，對於絕大多數的家庭，是需要分工的。為什麼呢？
1.育兒是個非常複雜的過程。作為父母，我們的優勢缺點各有不同。如何合理分工才能在孩子成長過程中揚長避短，非常關鍵。比如，孩子的繪畫啟蒙是我來負責。音樂啟蒙就由孩子媽媽來負責。
2.家庭里除了育兒，同期還要考慮收入生活問題，所以，在育兒期，誰負責帶娃，誰負責賺錢養家。還是要做出一個決定。畢竟父母能夠全部在育兒期全情投入的並不多。
說到這里，六五需要格外提醒一下爸爸媽媽們。作為父母，在育兒這件事兒上一定要廣泛的交流。要充分認識到自己以及愛人的優缺點。從孩子成長利好角度，作出最恰當的分工方式。同時，一旦做出分工，就要充分認可並尊重雙方在不同領域的努力和付出，要認可對方的價值。我在這里重點強調的原因，是因為太多家庭，不管是主動分工，還是被動分工。大家都很容易看到自己的付出而忽視對方的努力。負責育兒的由於自己的收入減少，從而價值感缺失，出現不安全感和生活焦慮。從而嚴重影響夫妻感情和育兒質量。作為賺錢養家的一方，由於陪伴孩子減少，也被諸多埋怨。導致自己在家庭中，夫妻關係中的價值感下降。在育兒上分工不明確，同時對各自分工不能給予足夠尊重是導致家庭破裂和育兒失敗的核心原因之一。
爸爸媽媽彼此共同承載一個家庭的幸福，大家都很辛苦，都不容易。相濡以沫，彼此仰視很重要！
很多朋友會說，男的就該去賺錢，女的就該在家帶娃，沒什麼可分工的。
重點是，首先需要真的男的比女的會賺錢；女的真的比男的更適合帶娃才行。而且，從六五個人觀點來看。考慮分工優先級時，誰適合帶娃是第一優先級。其次才是誰賺錢更多。當然，每個家庭都有自己的實際情況和價值觀。不能一概而論。重點是，你認可對方的辛苦付出嗎？您的孩子是否在健康快樂的成長？自己的家庭關係是否和睦幸福？
令六五深感欣慰的是，在現實生活中，越來越多的家庭開始重視這個問題，開始根據自己家庭的實際情況來互補調配，由父親承擔起主要育兒責任的家庭也越來越多了。畢竟很多媽媽自己還是孩子。這也是沒有辦法的事兒。也的確有些媽媽更會賺錢，可以為家庭提供更好的物質基礎。
不管是什麼決定，也不管是如何分工。能夠互補互助的方式才是最好的。
家庭的幸福才是孩子最好的成長禮物，而孩子的誕生，絕不能成為影響夫妻關係和破壞家庭合睦的誘因。
在這里祝福所有的爸爸媽媽。也期待更多爸爸媽媽的交流互動和育兒人生智慧！
