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華章妹說
為什麼面對晉升的機會,你竟然有後退的念頭?在不確定的未來,新的必備生存技能是什麼?你知道自己需要一支「顧問團」嗎?
如果答案都是否定的,你需要從每日機械地完成工作任務中停下來,好好思考一下自己的職業生涯了。
無論你是富有經驗的領導,還是新任管理者,總結自己的職業道路,並為未來進行投資和規劃都非常有價值。
今天的文章介紹了投資個人職業生涯的5種策略,幫助你在變革中不錯過任何發展機會,打造更美好的未來。以下,Enjoy:
01 組建一支自己的「顧問團」
在當今龐雜的商業環境中,任何優秀的個人都無法獨立完成項目,獲得個人成長則更離不開其他人的幫助。
你需要組建一支能夠給自己提供支持的團隊,這其中可能包括顧問、導師、榜樣人物等各種角色。
你的「顧問團」可以由多個顧問組成,也可以只有一個導師;
他們可以是你認識熟悉的人,也可以是與你素未謀面但能通過網路為你提供支持的角色。
總之, 這些人可以充分發揮自己的優勢,在你職業生涯的關鍵時刻,提供關鍵資訊和廣泛經驗。
這在支持個人事業和個人成長方面具有極其重要的意義。
02 明智地投入你的時間
接下來開展哪些項目?投入哪一段合作夥伴關係?
對這類問題做出正確的決定似乎應該很容易,但實際情況往往相反。
聰明地投入你的個人時間、精力和財務,以及組織的資源非常重要。
這不僅要關註時間管理而且要關註選擇管理,同時也意味著你要關註懷疑論者的聲音,無論是來自你的內心還是外界的反對者。
當出現任何新的選擇時,人們的回應通常體現為六種:
消極的懷疑者,積極的懷疑者、謹慎的中立者、不為所動的中立者、推進者、發起者。
值得注意的是,在我們的個人工作生活和組織生活中,我們必須學會接受和吸取中立者和懷疑者的意見。
因為他們可以幫助發現可能導致麻煩的障礙,讓我們能夠更明智地做出選擇。
03 正視未來的波動性
顛覆能帶來創新和進步,但也往往會讓人感到慌亂,而行業的波動對許多員工來說都是一個威脅。
為了保持領先於可能破壞你職業生涯的波動,你必須做出兩個基於事實的判斷:
● 你的行業有多麼不穩定?
● 是什麼帶來了這種不穩定?
在尋求答案的過程中,也許你就能夠主動出擊,先行顛覆自己的職業生涯。
無論你是決定在公司內、或行業內做出適度轉變,還是完全轉換賽道,都將取決於對自己的職業目標以及可行的現實選擇的判斷。
唯一不可取的是,假設行業波動只是公司該擔心的事情,與你無關,因為這太天真了。
04 減少負面的自我評估
如果有一個晉升的機會,將帶來更高的薪酬、更高的地位和更大的責任感,你會接受嗎?
這通常是任何人職業道路中的理想時刻。
但是現實情況是,並不是每個人都會欣然接受。
有的人往往會通過過多的負面自我評估,發現自己無法勝任的地方,並且逐漸使之合理化,從而判斷自己不適合這個新崗位。
這種負面評估來自於一種被稱為「工作重塑(job crafting)」的過程,個人用它來塑造和定義他們對工作的意義。
適當的「工作重塑」可以幫助人們認識到自己的可塑性,從而順利地完成工作。
但當負面的自我評估過多時,就會影響個人的職業發展。
成長中的個人應該特別關註這個問題,團隊中的領導也應該關註與員工溝通時,他們是否釋放出了負面自我評估的信號。
05 掌握新生存技能
我們生活在一個充滿未知的世界,這讓接受變革,並主動做出改變的能力成為職業生存的先決條件。
如安在今天的環境中保持同步,在工作中能不斷適應新的挑戰?
這三個新生存技能至關重要:能力、意志和速度。
● 能力
在不斷變化的世界中,這已經不再僅僅是在當前角色中取得成功所需的能力。(很可能你已經掌握了這些。)
在當前的角色中保持成就優異的同時,你還需要思考是否能夠調整自己的能力,並採用新工具,在環境轉型時一樣取得成功?
● 意志
是關於欲望和堅韌的。
你是否有進化的意願和嘗試新事物的神經?是否有強烈的興趣幫助組織規劃新的未來?
● 速度
這裡指一個新的速度,比你習慣的更高的速度。
這種節奏不會放松:數字生活變得更快,你必須能夠快速行動。
能力、意志和速度並非完全不同的概念,沿著這些方面思考,面對變革的挑戰——
尤其是持續變革的挑戰時,你的應對措施才可能變得更加切實。
今天我們在商業中遇到的各種轉變,對任何人來說都不容易。
今年我們不像去年那樣工作,明年,將又有不同的方式工作。
然而,一旦你接受變革無處不在、無時不有的事實,就要學會在這些挑戰中發現機遇,一步一步地投資規劃自己的職業生涯。
來源:紅杉匯(ID: Sequoiacap)
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