深度好文:如何做好職業生涯規劃,獲得高效人生(經驗篇)

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深度好文:如何做好職業生涯規劃,獲得高效人生(經驗篇) 彩虹數字 第1張

  閱讀前記得關註哦!獲得更多職場經驗

  我發現,現在很多人在工作中會很迷茫,他們不知道該作什麼工作,對自己的定位也沒有分清楚,每天都是得過且過的樣子。

  其實,這個現象也不怪他們,我們在學校學到的只有書本上的知識,沒有人教會我們去思考人生,思考自己以後的職業該怎麼規劃。

  思考了好久,我決定花時間來總結一下自己的經驗,作為一名即將要工作的人該怎麼做好職業生涯規劃。

  我主要分兩個部分來表達,一個是經驗篇,一個是實戰篇。

  毋庸置疑,本次分享的目的是,一方面讓你認識職業規劃,一方面用實際案例教你該怎麼去做好職業規劃。

  我們今天講的是知識篇。

  我們首先來討論一下什麼是職業生涯,職業生涯定義是這樣的,是指在一個或多個組織中所經厲的一系列職業、職位的發展過程。

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  為了讓大家好理解,用4個問題的方式來分解並解答。

  一、我們為什麼要工作?

  要是我現在很正式的問你一個問題,你為什麼要工作,你心裡會有答案嗎?我覺你會有的,那一定是這樣的,我當然是為了賺錢,這樣的答案會是愛錢的人或者是很現實的人說的答案,有興趣愛好的人會說,我當然是為了我的愛好。

  不過我相信大部分人都是為了錢,這個答案的標準其實是沒有的,有的人會為了錢或者為了興趣,但是有的人就是為了一個生活狀態、為了掌握一個技能、喜歡這樣的工作氛圍、為了自己的人生目標等等。

  這個答案會在你們的心理。

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  二、職業發展種中常見的問題是什麼?

  職業發展中每個人都會有自己的問題,從我的經驗來看主要是有這6大問題

  1. 看問題的角度不深刻。這個是與你的年齡和工作的經驗有關,隨著時間的增長,和你學習的積累就會得到解決。
  2. 自信心不足。這樣的問題在職場中確實會影響到我們工作發展,其實,你是沒有跨出這一步,只要你再一次開會,或者是公眾的演講上面放開,勇敢的跨出這一步,你的自信心會得到增長。
  3. 已經固有的習慣。每個人都會有自己的習慣,有的是好習慣,有的是壞習慣,我們要做的就是改變壞習慣,或許你會覺得改變很困難,但這個和自信心一樣,要有一顆改變的心,逼自己一把就會改變。
  4. 依賴性。特別是現在的年情人,依賴性很大,依賴性的去點就是,讓你在工作中不能輕易的做出決定和行動。這樣我們工作就會受限,總是別人在替我們做主,你想想這會是好事嗎?我們必須重視起來。
  5. 欠缺目標導向。這個問題意思就是說,我們工作太注意過程而非結果,這樣是很不對的,工作的順序應該是,先做完在做精。領導要看的都是結果,他不會看你在完成的過程中有多災。
  6. 逃避心理。這是很多人普遍的想法,我做多少事就拿多少錢,你這個風險太大了我不做,總之,就是退縮逃避。這樣的結果就會,讓我們在工作中越走越難,因為高回報就會有高風險,膽小的人做不了大事。

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  三、什麼是職業的成功?

  成功沒有明確的定義,職業的成功沒有明確的定義。但是,有一個數據可以量化,那就是你的付出。

  我的總結來看,是這樣的:

  失敗的職業生涯是隨著年齡的增長,我們的付出永遠等於得到。

  成功的職業生涯是追著年齡的增長,我們付出開始減少,得到開始增多。

  當然也包括,我們的社會地位、人際關係、知識和技能的增長也是這樣。

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  四、個人生涯周期?

  一個人的職業生涯說長不長,說短也不短,從20歲開始到60歲退休,也就40年左右的時間。

  職業生涯周期可以分為6個階段:

  1. 第一階段是成長期。這個年齡段是20歲之前,絕體來講是從你參加工作之前,主要的任務就是身體和心理省的成長。
  2. 第二階段是進入工作領域的階段。這個年齡段是18-25歲,這個時間段有的人大學畢業,有的人工作了一段時間,這個階段也是我們職場積累的階段,我們可以在這個階段試錯,嘗試自己想做的事情,成本最低。
  3. 第三階段是職業確立階段。這個年齡段是25-35歲,這時候我們要確立自己的職業生涯早期目標,在經歷前面的試錯期,我們也該知道自己要做什麼工作了。
  4. 第四階段是中期階段。這個年齡段是35-45歲,這個時候是我們的發展階段,很多人都是在這個時間段飛速的成長,也是一個人最精力的時候,我們要好好的抓住這個時間段。
  5. 第五階段是後期階段。這個年齡段是45-60歲,我們到了這個年紀,基本上就已經定型了,技能、人脈、工作資源都有了定型,不過也有人是在這個時候發力,實現自己理想和目標的。
  6. 第六個階段是衰退階段。這個年齡段是60歲之後,也是一個人該退居的時候了,這時候時代也變化了,我們已經要開始給新人讓位置了,讓他們來發揮自己的才能。

  經過上面的了解我們對職業規劃的解析,我想大家也有了自己的理解。那麼,這個時候又有一個概念出來了,那就是職業規劃的定義是指一個人制定職業目標、卻似那個實現目標的方法、手段和不斷發展的過程和計劃。

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  所以呢,也就不難理解了,職業規劃就是指南針,職業生涯就是茫茫大海,有了職業規劃我們就有了前進的方向,就不會迷失方向。並且,我們還知道該解決什麼需要解決的難題,克服什麼需要克服的困難向前走。

  如果你還是不懂,那我再講一下職業生涯規劃的意義,分三步曲。

  首先,我們要有自我的認識,如果你真的看不出你有什麼優點或者缺點,那麼你可以找其他的人來幫你;然後,要確定方向提升競爭力,這個方向就是你以後要走的方向;最後,就是努力的向前進,激發自己的潛力全速向前進,最終你就能實現你的人生目標。

  這就是職業規劃的意義,讓我們在成功的方向前行,少走彎路。

  今天的分享到此告一段落,明天再給大家分享職業規劃的實戰篇,用真實的案例指導我們前行。

  –END–

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  特此聲明,此文章為文武閣說職場原創

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