如何規劃自己的職業生涯，28頁職業生涯規劃管理詳解，值得參考

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　　職業生涯規劃管理

　　主要內容

　　什麼是職業生涯規劃

　　職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。

　　為什麼要做職業生涯規劃

　　有目標與沒目標的區別

　　規劃的意義——就在於將目標和現狀之間建立一座可達的橋梁

　　制定職業生涯規劃應遵循哪些原則

　　量體裁衣原則：人與人之間的實際條件有很大差異，他們的發展潛力無疑也會有很大不同，因此，職業生涯設計是一項完全個性化的任務，沒有統一的定式，需要結合個體的具體特點進行設計。

　　可操作性原則：職業生涯的可操作性，主要包括目標的現實性、計劃的可行性和效果的可檢查性三個方面

　　階段性原則：職業生涯發展來說，人生的不同階段承擔著各自的發展任務，需要解決相應的發展問題。

　　發展性原則：發展性原則是指為個體設計職業生涯規劃時，不僅僅局限於個體當前的發展，而且要考慮到個體未來的職業發展空間，職業生涯規劃要有超前性和預測性。

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