職業生涯規劃的八大步驟，幫你走出迷茫、看清方向，找到自己的路

　　做職業生涯規劃，主要步驟有以下幾個：

　　1、樹立遠弘願向：樹無根不長人無志不立，樹立遠弘願向是職業規劃的前提

　　2、全面自我評估：包含興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商等評估

　　3、評估職業機會：評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，找到機會

　　4、正確選擇職業：根據評估結果，結合職業機會，正確選擇適合自己的職業

　　5、確定職業目標：確定自己在職業上的目標、願景，以及對目標做階段細分

　　6、設計生涯路線：設計職業生涯生存、立足、成長、發展、個人實現的路線

　　7、制定行動計劃：制定職業行動如入職什麼公司、掌握什麼技能、資質等等

　　8、反饋評估調整：定期結合結果反饋，對既定的職業生涯規劃做評估和調整

　　下面我們深入分享：

　　01 樹立遠弘願向：樹無根不長人無志不立，樹立遠弘願向是職業規劃的前提

　　做職業生涯規劃的第一步是樹立遠大的志向，立志、立行、立言、立德，立志是首要的。

　　所謂立志是指立下志願、樹定志向，真正的立志不是人生的階段目標，也不是職業生涯的願景，而是要做到以下這個三個方面：

1. 內察己心、外察世界：了解自己認知和意識的局限，了解世界的格局趨勢
2. 多元思考、解放思想：運用多元思維進行思考，打破思想禁錮、解放思想
3. 正心正念、正行正舉：正確地把握自己志向的方向，正心正念、正道成功

　　通過以上三點樹立的志向才是遠大的、正確的，這是職業規劃的第一步，也是最重要的一步。

　　02 全面自我評估：包含興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商等評估

　　做職業生涯規劃的第二步是對自己做全面準確的自我評估，這包含：

1. 興趣：興趣決定你的職業潛能
2. 特長：特長決定你的職業能力
3. 性格：性格決定你適合做什麼
4. 學識、技能：職業中需要用到的硬實力
5. 智商、情商：職業中需要用到的軟實力

　　自我評估需要客觀真實，避免出現主觀、意願的偏差，這是所有評估方法都難以解決的難題，評估者需要正確面對評估這件事，才能得到真實的評估結果。

　　03 評估職業機會：評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，找到機會

　　做職業生涯規劃的第三步是職業機會的評估。

　　根據被評估者的評估結果，適合被評估者的職業會有多個，每一種職業都意味著不同的人生。

　　這裡需要考慮的不僅僅是自己的喜好和感覺，還要客觀地向外觀察，評估社會環境、行業現狀、經濟科技趨勢等等因素對不同職業的影響。

　　雖然時勢造英雄和英雄造時勢是典型的爭論，但從統計學上看時勢造英雄的比例更多，在商業領域所謂的風口理論、流量紅利等等，都是在人們借勢用勢、順勢而為、追逐趨勢的體現。

　　04 正確選擇職業：根據評估結果，結合職業機會，正確選擇適合自己的職業

　　做職業生涯規劃的第四步是根據評對自己和對職業的評估結果，找到適合自己的職業機會，正確選擇適合自己的職業，選擇主要依據以下幾個原則：

1. 選擇朝陽產業，不選擇夕陽產業
2. 選擇自己真心喜歡的、不選擇從內心就排斥的
3. 選擇適合自己的，不選擇需要改變自己性格的
4. 選擇自己能力特點適應的，不選擇自己不擅長的

　　05 確定職業目標：確定自己在職業上的目標、願景，以及對目標做階段細分

　　做職業生涯規劃的第五步是確定職業目標，這包含：

1. 職業目標：是自己職業的方向和目的地
2. 職業願景：是達到職業目標的具體程度
3. 階段目標：是實現職業目標和願景過程中的一個個臺階

　　舉例而言某位入職網路科技公司的小張這樣確定自己的職業目標：

1. 職業目標：在網路科技領域做到最高級、最資深的工程師、專家
2. 職業願景：在網路科技領域擁有自己獨特的理論、技術、產品和成就，建設幸福家庭、實現人生夢想
3. 階段目標：國際上認可的國中高級網路認證工程師、主管從百萬到上億的網路項目案例

　　06 設計生涯路線：設計職業生涯生存、立足、成長、發展、個人實現的路線

　　做職業生涯規劃的第六步是設計職業生涯的路線，這包括：

1. 生存期：到什麼公司去起步，先安居樂業、養家糊口
2. 成長期：到什麼公司獲得什麼成長、具備何種職業技能、能力
3. 個人實現期：到什麼公司實現什麼職業夢想、創造什麼職業成就

　　在職場人們往往迷茫於繁重的工作任務中，待到閒暇時又會把時間全部浪費在刷手機、打遊戲、購物、休閒上，所以很難看清自己的職業路線和前途。

　　設計職業生涯路線是做職業規劃的核心內容，在這方面有意識、有行動的人在人群中幾乎是每年一個臺階、每年一個變化，人與人的差距就此拉開。

　　07 制定行動計劃：制定職業行動如入職什麼公司、掌握什麼技能、資質等等

　　做職業生涯規劃的第七步是制定行動計劃，這包括：

1. 先入職什麼公司、對公司的具體要求是什麼
2. 前期要掌握什麼職業技能，要具備什麼職業能力
3. 要學習、考取什麼職業資格證書、資質證書
4. 每一年的職業規劃是什麼、每個月的職業規劃是什麼

　　我們僅以掌握「經營人脈」這一項技能為例，來展開制定行動計劃的示范：

1. 目前我的人脈都有哪些人，他們如何歸類、分級
2. 在我的職業計劃中，還需要借助哪些人的力量，我該如何獲得這些人脈
3. 目前的人脈中，認可我的能夠相互幫助、扶持的有哪些
4. 如何讓其他優質的人能認可我，成為我的核心人脈，和我攜手前行
5. 目前的人脈中，哪些是傷害我的，我該如何和他們設定例則、劃定邊界
6. 一年、三年、五年之內，我的人脈圈子要經營到何種規模

　　08 反饋評估調整：定期結合結果反饋，對既定的職業生涯規劃做評估和調整

　　做職業生涯規劃的最後一步，是反饋評估和調整。

　　俗話說計劃趕不上變化，再好的計劃也會有遺漏和不足的地方，職業生涯規劃需要制定，更需要定期結合實踐結果的反饋對職業生涯規劃做評估和調整，這包含：

1. 按照計劃努力的實踐，努力排除遇到的問題困難，保持正確的方向
2. 根據階段結果做實時的復盤、反思，找到做得好的地方和沒做好的地方，查漏補缺
3. 評估規劃的合理性，細化、調整、優化規劃的內容，接受自己的不足，給自己更多的時間
4. 多和職業同道交流，多向職業領域的前輩請教，尋求職業認知上、思想上的提升，從而優化出更具實效的職業生涯規劃

　　在職場從小白到精英看似遙遠，在遭遇職場困境陷入迷茫看似沒有前景和希望，但實際上只要冷靜下來做好自己的職業生涯規劃，按照既定的計劃一步步前行，每天保持進步一點點，自然能夠走出迷茫、看清方向，找到自己的路，並最終成績自己的職業夢想！

　　頭條號作者：策劃人子禾
定位和價值：幫你找到內心的熱愛和快樂，讓你工作開竅，業務開竅，商業頭腦開竅！