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職業生涯規劃是什麼？是對個人的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合實際確定最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃的重要性不僅是找到一份合適的工作，更重要的是幫助個人真正了解自己，根據時代特色、社會需求和自己的綜合條件，設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
01.職業生涯規劃可以提升自我認知
南京師范大學副校長繆建東教授提出過建議，大學畢業生職業生涯規劃內容第一個方面就是認清自己的個性特質、潛在資源優勢、綜合優勢與劣勢的對比分析。可以這樣理解，職業生涯規劃的過程首先是一個提升自我認知的過程。
做好職業生涯規劃，需要對自己的個性特質、社會關係和素質能力進行全面系統的評估，從而更加清晰的認識自己的興趣愛好、性格特點、優勢缺點和社會關係等，從而能夠更有針對性地培養自身優勢，充分挖掘自身潛力。
02.職業生涯規劃可以找準自身定位
職業生涯規劃不僅可以提升自身認知，還要認清社會需求以及一段時間內社會職業方向的主流。然後結合自身個性特質和社會關係，在眾多的社會需求職業中找到適合自己的位置，也就是找準自身職業定位的一個過程。
職業生涯規劃在自我評價的基礎上，認清自己的職業適應性，根據社會需求調整自己的職業興趣和個性，注意競爭的激烈程度、觀念差異和心理承受能力，最後確定自己的主觀位置，有利於為自己步入職場尋求到適合的生存和發展空間。
03.職業生涯規劃可以明確人生目標
我國有句古話叫「志當存高遠」，意思是無論做什麼事情，明確目標是第一步，只有明確了目標，才會讓自己奮鬥有方向。職業生涯規劃對於職場人來說，就是為自己確立目標的行動，明確了自己的人生目標，說明已經具備了成功的意識。
不管制定的目標是否能夠達成，目標對職場人的成功都有著重要的積極意義。目標不要太大或太空，也不要妄自菲薄和自我貶低，結合實際制定一個既要符合自己個性條件，又滿足社會需求的職業規劃，就為自己找到了人生目標，然後為實現自己職業夢想而努力。
04.職業生涯規劃可以規范自身行為
正如高爾基所說：「要是我們隻限於夢想，那麼是誰讓生活變得美麗呢？」在有了職業生涯規劃之後，採取實際行動就有了目的和動力。職業生涯規劃的作用是增強了目的性與可行性之間的契合，實現這一目標需要提升實力和付出汗水，這是職業生涯規劃的激勵作用。
有了一個良好的職業生涯規劃，可以使人清晰認清自身缺點與目標要求的距離，並按照目標要求規范自己的行為，約束自己、鞭笞自己，產生一種自我激勵、自我約束的效用，養成持之以恒、戰勝困難的堅韌性格，最終實現自己的人生目標。
05.結語
哈佛大學的愛德華·班菲德博士對美國社會進步動力的研究發現，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規劃時，都會用長期的觀點去考慮。他們會規劃五年、十年，甚至二十年的未來計劃。他們分配資源或作決策都是基於他們預期自己在幾年後的地位而定。
在職業生涯規劃實施的進程中，社會環境和自身條件都在不斷發生變化，要結合時代特色和環境變化，以及自身主觀因素，不斷修正職業發展目標，然後調整職業規劃的具體策略，最後落實到實際行動中。這樣會讓你距離成功更近一步，獲得成功的概率更大一些。