尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章,趣聞不漏接❤️
「
最近PUA話題再次引發社會關註。PUA可謂一種嚴密的攻擊系統,用看似嚴密的邏輯歪理,擊潰你原有的三觀,最終摧毀對方的自尊體系,進而實現精神操控。
不管是在家庭、學校或情感關係、職場中,可怕的精神控制都可能存在,只不過程度有輕有重。幾位不幸遭遇過「精神操控」的朋友和我們分享了他們人生中的至暗時刻。
@黏啊黏北京市 朝陽區
我的家庭算一般城市家,爸媽離婚十年後,爸爸找了一個新伴侶。平時看著都挺好的,但時不時繼母會對我爸說些有的沒的。我爸聽風就是雨,反正任何事情都會對我發脾氣,打罵我,比如我早上洗頭,和同學多說了幾句話晚回家5分鐘等。繼母每次看到被打的我,都會「安慰」說:「你趕緊離開這裡,越遠越好,去做你想做的事」。後來才知道,這是她的計謀。爸爸負責來打罵指責我,她負責鼓動我的情緒。這導致我和我爸的關係畸形,我的至親對我也就這樣了。
我從高三開始看心理醫生,當然,爸爸不願意給我付醫藥費,我靠做兼職自己付錢。今年我27歲了,每每和爸爸打電話都會憂鬱焦慮不安,通話結束需要去看心理醫生。因為不想活成他們的樣子,我才堅持心理咨詢。
現在的我選擇丁克,我怕潛移默化地把父母的那一面展現給我的孩子,我沒有辦法原諒那樣的自己。我想成為一個樂觀主義者,但卻隱約成為那個最現實的悲觀情緒者,導致我的社會人際關係越來越不好。現在我處於過渡期,我相信一切會好的。
@兔子不能吃胡蘿蔔浙江省 紹興市
當時還沒有PUA這個概念,現在想來我應該被前任PUA過。我跟他是國中同學,後來大學時在一起。我在安徽讀一本,而他在本省讀三本,在一起的時候他不停嘲笑我是「安徽佬」,考到這麼個地方。他還嘲笑我矮(我身高165cm 當時體重50kg),說我醜,我自認為自己算不上大美女,但也不算差吧。
從身材到審美,從穿著到頭髮長度,他都給我進行了規定,還不停給我洗腦:「也只有我要你這樣的人,沒有我你就只能找一個老男人或者找個國中畢業的」。還說他家要求找女朋友至少要本科生,大專都是不要的,我反問他要是我專科就不要我了?他說對。說我不能挑食,不然到時候婚後他媽媽煮飯會不高興的,但是他可以挑食。還規定了以後生孩子只能剖腹產,不然會影響夫妻生活。
我如果一有不高興要發脾氣,他就會跟我冷戰,除非我去道歉。談戀愛期間我不能跟別人一起出去,同性也不行,除非他跟著。一樁樁實在太多了……可是當時我竟然沒有覺得哪裡不對。後來突然醒悟過來我要分手,他也是死活纏著我,在我的家人、朋友面前各種抹黑我。歷時很久,才算真正分手吧。
這5年來我做了很久的噩夢,每隔一段時間就會夢見他不停追我。有時候路上看見跟他相似的人總會莫名心慌,我有點像驚弓之鳥,害怕他突然出現,害怕他會來我家鬧事,不敢在朋友圈什麼的公布生活狀態。
即使我現在過得還不錯,但那段經歷給我留下揮之不去的陰影。
@南方有魚廣州市 天河區
我是一名HR,我的主要工作就是員工關係,我需要定期與員工面談並匯報給分公司負責人,我的直屬上司。她完全就是一個控制欲很強的女人,特別情緒化,我一度覺得她不理解「企業文化」,她的個人理解就是洗腦,控制,把員工變成她想要的,精神行為受她控制,不允許有一點反對意見。當然我也經常被她劈頭蓋臉地罵,我發現我提出的建議她幾乎不會採納的時候,我提出過離職,她鼓勵我,請求我,讓我理解她的「難處」。
我留下了。後來我換了個方式與她溝通,情況慢慢好轉,我發現她心情好了,看到你所有的都是順眼的,惹她心情不好,所有的都看不順眼。
真正令我崩潰的是,老板有一次來分公司,我才知道她把我說的「一文不值」。這個老板更毒舌,說我長得醜,還窮,一把年紀工作做成這樣,還有更惡毒的話,忘得差不多了。員工都被劈頭蓋臉罵了一遍,他知道我曾提出過離職,直接罵我怎麼還不滾蛋,留這裡做什麼?趕緊滾蛋。
後來我離職了,我是在感冒發燒很嚴重、意識不清醒的情況下被負責人勸退的,勸退我的理由就是對我的各種「毀謗」。那會兒我連收拾行李的力氣都沒有,交接手續的同事還試探我有沒有帶走機密文件什麼的,我心都碎了。
最後,我就像被驅逐的病毒一樣,一個人,下樓,離開。
我在家休養了一個月,後來我旅行、讀書,認識新朋友,反省自己,才慢慢走出來。這段經歷我沒有跟任何人提起過,就這樣自己消化了。
真心覺得某些領導需要好好理解下企業文化和現代化管理,不要奴役員工,不然就算請來世界級的員工關係專家也無法解決員工心態問題。現在,我在努力成為一名更加優秀的HR。
現在,我們多用PUA來形容戀愛中的情感操控,可能更為貼切的一種表述是Gaslighting (煤氣燈效應)。
「煤氣燈效應」又叫認知否定,實際上是一種通過「扭曲」受害者眼中的真實,而進行的心理操控和洗腦。
操控者通過長期將虛假、片面或欺騙性的話語灌輸給受害者,從而使受害者開始懷疑自己,質疑自己的認知、記憶和精神狀態,最後達到控制操控者的思想和行為。
羅賓·斯特恩博士(美國耶魯大學情商中心聯合創始人)撰寫了《煤氣燈效應》,專門教人們如何識別、破解情感操縱。以下為書中列出的情感操縱自查表:
1.你反覆質疑自己。 2.你每天數十次地問自己:「我是不是太敏感了?」 3.你經常在工作的時候感到困惑,甚至有些失去理智。 4.你總在向父母、男友和領導道歉。 5.你經常考慮自己是不是一個合格的女友、妻子、員工、朋友或女兒。 6.你想不明白,為什麼生活裡有那麼多精彩的事,你卻總是不夠開心。 7.你給自己買衣服、給自己的公寓買家具,或者買其他的個人用品時,腦子裡卻一直考慮的是他喜歡什麼,而不是自己喜歡什麼。 8.你經常在朋友和家人面前為伴侶找借口。 9.你發現自己開始對朋友和家人隱瞞某些資訊,這樣你就不用再對他們解釋,或者在他們面前找借口。 10.你知道出了嚴重的問題,但你就是沒辦法表達清楚,甚至連自己也搞不清原因。 11.為了躲避伴侶貶低你的言語和對現實的扭曲,你開始撒謊。 12.你連簡單的事都拿不定主意。 13.你在閒談時也要三思。 14.在伴侶回家之前,你會先在腦子裡過一遍自己這一天做錯了哪些事情。 15.你覺得自己現在和以前大不相同——以前更自信、更愛玩、更放松。 16.你開始通過丈夫的秘書和他對話,這樣你就不用直接告訴他那些可能會讓他不開心的事。 17.你覺得自己做什麼都不對。 18.你的孩子開始在你的伴侶面前保護你。 19.你發現開始對一向相處愉快的人發火。 20.你感到絕望,鬱鬱寡歡。 上下滑動查看「煤氣燈檢測雷達」 摘編自《煤氣燈效應》,羅賓·斯特恩 「煤氣燈操縱在你生活中出現的比重越來越大,它占據你的思想,控制你的情緒。最後,你陷入了完全的憂鬱狀態,看不到希望也感受不到快樂,甚至無法記起以前的自己——那個有著獨立觀點和自我認知的人。」 煤氣燈操縱者和被操縱者沒有性別限定,在任何類型的人際關係中都有可能出現,比如家人、朋友、情侶、上下級、同事等的交往中。 像Yamy所遭遇的#職場PUA#,或許你也曾遭遇過。根據WBI發布的《2016年度「職場暴力受害者健康的影響」調查報告》顯示,71%的「被虐者」已經達到了需要物理治療的程度;更可怕的是,29%的受害者表示,他們曾經嘗試過自殺。 任何一種健康的關係,都建立在愛、平等、互相尊重的基礎上。這種殺人無形的情感操縱對受害者造成的危害不可小覷。另外,關於職場中因工作失誤被批評、老板「畫大餅」等行為我們要理智看待。不要「濫用」PUA,以免造成大眾對PUA脫敏,讓真正的求助者的聲音被淹沒在喧囂之中。 如果你意識到自己或多或少正在在遭受精神操控,不要過度內疚恐懼,請勇敢尋求幫助,必要時務必進行心理咨詢。
任何以「愛」為名,以「我是為你好」的名義去合理化精神操控的行為都是不該發生的,必須制止。而這場噩夢,只有靠你親手終結。只有當你願意離開的時候,你才可能改變煤氣燈操縱式的關係。當你開始「自救」,別人才有機會幫助到你,讓陽光重新溫暖你的人生。 *參考資料: [1][美]羅賓·斯特恩.(2020).《煤氣燈效應》.中信出版集團 [2]《2016年度「職場暴力受害者健康的影響」調查報告》 [3]智聯招聘發布的《2020年白領生活狀況調研報告》
編輯|Decem設計|維尼
點亮「在看」、「點讚」
別讓PUA毀了你的人生!
↓↓↓
預覽時標簽不可點