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華章妹說
為什麼面對晉升的機會，你竟然有後退的念頭？在不確定的未來，新的必備生存技能是什麼？你知道自己需要一支「顧問團」嗎？
如果答案都是否定的，你需要從每日機械地完成工作任務中停下來，好好思考一下自己的職業生涯了。
無論你是富有經驗的領導，還是新任管理者，總結自己的職業道路，並為未來進行投資和規劃都非常有價值。
今天的文章介紹了投資個人職業生涯的5種策略，幫助你在變革中不錯過任何發展機會，打造更美好的未來。以下，Enjoy:
01 組建一支自己的「顧問團」
在當今龐雜的商業環境中，任何優秀的個人都無法獨立完成項目，獲得個人成長則更離不開其他人的幫助。
你需要組建一支能夠給自己提供支持的團隊，這其中可能包括顧問、導師、榜樣人物等各種角色。
你的「顧問團」可以由多個顧問組成，也可以只有一個導師；
他們可以是你認識熟悉的人，也可以是與你素未謀面但能通過網路為你提供支持的角色。
總之， 這些人可以充分發揮自己的優勢，在你職業生涯的關鍵時刻，提供關鍵資訊和廣泛經驗。
這在支持個人事業和個人成長方面具有極其重要的意義。
02 明智地投入你的時間
接下來開展哪些項目？投入哪一段合作夥伴關係？
對這類問題做出正確的決定似乎應該很容易，但實際情況往往相反。
聰明地投入你的個人時間、精力和財務，以及組織的資源非常重要。
這不僅要關註時間管理而且要關註選擇管理，同時也意味著你要關註懷疑論者的聲音，無論是來自你的內心還是外界的反對者。
當出現任何新的選擇時，人們的回應通常體現為六種：
消極的懷疑者，積極的懷疑者、謹慎的中立者、不為所動的中立者、推進者、發起者。
值得注意的是，在我們的個人工作生活和組織生活中，我們必須學會接受和吸取中立者和懷疑者的意見。
因為他們可以幫助發現可能導致麻煩的障礙，讓我們能夠更明智地做出選擇。
03 正視未來的波動性
顛覆能帶來創新和進步，但也往往會讓人感到慌亂，而行業的波動對許多員工來說都是一個威脅。
為了保持領先於可能破壞你職業生涯的波動，你必須做出兩個基於事實的判斷：
● 你的行業有多麼不穩定？
● 是什麼帶來了這種不穩定？
在尋求答案的過程中，也許你就能夠主動出擊，先行顛覆自己的職業生涯。
無論你是決定在公司內、或行業內做出適度轉變，還是完全轉換賽道，都將取決於對自己的職業目標以及可行的現實選擇的判斷。
唯一不可取的是，假設行業波動只是公司該擔心的事情，與你無關，因為這太天真了。
04 減少負面的自我評估
如果有一個晉升的機會，將帶來更高的薪酬、更高的地位和更大的責任感，你會接受嗎？
這通常是任何人職業道路中的理想時刻。
但是現實情況是，並不是每個人都會欣然接受。
有的人往往會通過過多的負面自我評估，發現自己無法勝任的地方，並且逐漸使之合理化，從而判斷自己不適合這個新崗位。
這種負面評估來自於一種被稱為「工作重塑（job crafting）」的過程，個人用它來塑造和定義他們對工作的意義。
適當的「工作重塑」可以幫助人們認識到自己的可塑性，從而順利地完成工作。
但當負面的自我評估過多時，就會影響個人的職業發展。
成長中的個人應該特別關註這個問題，團隊中的領導也應該關註與員工溝通時，他們是否釋放出了負面自我評估的信號。
05 掌握新生存技能
我們生活在一個充滿未知的世界，這讓接受變革，並主動做出改變的能力成為職業生存的先決條件。
如安在今天的環境中保持同步，在工作中能不斷適應新的挑戰？
這三個新生存技能至關重要：能力、意志和速度。
● 能力
在不斷變化的世界中，這已經不再僅僅是在當前角色中取得成功所需的能力。（很可能你已經掌握了這些。）
在當前的角色中保持成就優異的同時，你還需要思考是否能夠調整自己的能力，並採用新工具，在環境轉型時一樣取得成功？
● 意志
是關於欲望和堅韌的。
你是否有進化的意願和嘗試新事物的神經？是否有強烈的興趣幫助組織規劃新的未來？
● 速度
這裡指一個新的速度，比你習慣的更高的速度。
這種節奏不會放松：數字生活變得更快，你必須能夠快速行動。
能力、意志和速度並非完全不同的概念，沿著這些方面思考，面對變革的挑戰——
尤其是持續變革的挑戰時，你的應對措施才可能變得更加切實。
今天我們在商業中遇到的各種轉變，對任何人來說都不容易。
今年我們不像去年那樣工作，明年，將又有不同的方式工作。
然而，一旦你接受變革無處不在、無時不有的事實，就要學會在這些挑戰中發現機遇，一步一步地投資規劃自己的職業生涯。
來源：紅杉匯（ID: Sequoiacap）
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