深度好文：如何做好職業生涯規劃，獲得高效人生（經驗篇）

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　　我發現，現在很多人在工作中會很迷茫，他們不知道該作什麼工作，對自己的定位也沒有分清楚，每天都是得過且過的樣子。

　　其實，這個現象也不怪他們，我們在學校學到的只有書本上的知識，沒有人教會我們去思考人生，思考自己以後的職業該怎麼規劃。

　　思考了好久，我決定花時間來總結一下自己的經驗，作為一名即將要工作的人該怎麼做好職業生涯規劃。

　　我主要分兩個部分來表達，一個是經驗篇，一個是實戰篇。

　　毋庸置疑，本次分享的目的是，一方面讓你認識職業規劃，一方面用實際案例教你該怎麼去做好職業規劃。

　　我們今天講的是知識篇。

　　我們首先來討論一下什麼是職業生涯，職業生涯定義是這樣的，是指在一個或多個組織中所經厲的一系列職業、職位的發展過程。

　　為了讓大家好理解，用4個問題的方式來分解並解答。

　　一、我們為什麼要工作？

　　要是我現在很正式的問你一個問題，你為什麼要工作，你心裡會有答案嗎？我覺你會有的，那一定是這樣的，我當然是為了賺錢，這樣的答案會是愛錢的人或者是很現實的人說的答案，有興趣愛好的人會說，我當然是為了我的愛好。

　　不過我相信大部分人都是為了錢，這個答案的標準其實是沒有的，有的人會為了錢或者為了興趣，但是有的人就是為了一個生活狀態、為了掌握一個技能、喜歡這樣的工作氛圍、為了自己的人生目標等等。

　　這個答案會在你們的心理。

　　二、職業發展種中常見的問題是什麼？

　　職業發展中每個人都會有自己的問題，從我的經驗來看主要是有這6大問題

1. 看問題的角度不深刻。這個是與你的年齡和工作的經驗有關，隨著時間的增長，和你學習的積累就會得到解決。
2. 自信心不足。這樣的問題在職場中確實會影響到我們工作發展，其實，你是沒有跨出這一步，只要你再一次開會，或者是公眾的演講上面放開，勇敢的跨出這一步，你的自信心會得到增長。
3. 已經固有的習慣。每個人都會有自己的習慣，有的是好習慣，有的是壞習慣，我們要做的就是改變壞習慣，或許你會覺得改變很困難，但這個和自信心一樣，要有一顆改變的心，逼自己一把就會改變。
4. 依賴性。特別是現在的年情人，依賴性很大，依賴性的去點就是，讓你在工作中不能輕易的做出決定和行動。這樣我們工作就會受限，總是別人在替我們做主，你想想這會是好事嗎？我們必須重視起來。
5. 欠缺目標導向。這個問題意思就是說，我們工作太注意過程而非結果，這樣是很不對的，工作的順序應該是，先做完在做精。領導要看的都是結果，他不會看你在完成的過程中有多災。
6. 逃避心理。這是很多人普遍的想法，我做多少事就拿多少錢，你這個風險太大了我不做，總之，就是退縮逃避。這樣的結果就會，讓我們在工作中越走越難，因為高回報就會有高風險，膽小的人做不了大事。

　　三、什麼是職業的成功？

　　成功沒有明確的定義，職業的成功沒有明確的定義。但是，有一個數據可以量化，那就是你的付出。

　　我的總結來看，是這樣的：

　　失敗的職業生涯是隨著年齡的增長，我們的付出永遠等於得到。

　　成功的職業生涯是追著年齡的增長，我們付出開始減少，得到開始增多。

　　當然也包括，我們的社會地位、人際關係、知識和技能的增長也是這樣。

　　四、個人生涯周期？

　　一個人的職業生涯說長不長，說短也不短，從20歲開始到60歲退休，也就40年左右的時間。

　　職業生涯周期可以分為6個階段：

1. 第一階段是成長期。這個年齡段是20歲之前，絕體來講是從你參加工作之前，主要的任務就是身體和心理省的成長。
2. 第二階段是進入工作領域的階段。這個年齡段是18-25歲，這個時間段有的人大學畢業，有的人工作了一段時間，這個階段也是我們職場積累的階段，我們可以在這個階段試錯，嘗試自己想做的事情，成本最低。
3. 第三階段是職業確立階段。這個年齡段是25-35歲，這時候我們要確立自己的職業生涯早期目標，在經歷前面的試錯期，我們也該知道自己要做什麼工作了。
4. 第四階段是中期階段。這個年齡段是35-45歲，這個時候是我們的發展階段，很多人都是在這個時間段飛速的成長，也是一個人最精力的時候，我們要好好的抓住這個時間段。
5. 第五階段是後期階段。這個年齡段是45-60歲，我們到了這個年紀，基本上就已經定型了，技能、人脈、工作資源都有了定型，不過也有人是在這個時候發力，實現自己理想和目標的。
6. 第六個階段是衰退階段。這個年齡段是60歲之後，也是一個人該退居的時候了，這時候時代也變化了，我們已經要開始給新人讓位置了，讓他們來發揮自己的才能。

　　經過上面的了解我們對職業規劃的解析，我想大家也有了自己的理解。那麼，這個時候又有一個概念出來了，那就是職業規劃的定義，是指一個人制定職業目標、卻似那個實現目標的方法、手段和不斷發展的過程和計劃。

　　所以呢，也就不難理解了，職業規劃就是指南針，職業生涯就是茫茫大海，有了職業規劃我們就有了前進的方向，就不會迷失方向。並且，我們還知道該解決什麼需要解決的難題，克服什麼需要克服的困難向前走。

　　如果你還是不懂，那我再講一下職業生涯規劃的意義，分三步曲。

　　首先，我們要有自我的認識，如果你真的看不出你有什麼優點或者缺點，那麼你可以找其他的人來幫你；然後，要確定方向提升競爭力，這個方向就是你以後要走的方向；最後，就是努力的向前進，激發自己的潛力全速向前進，最終你就能實現你的人生目標。

　　這就是職業規劃的意義，讓我們在成功的方向前行，少走彎路。

　　今天的分享到此告一段落，明天再給大家分享職業規劃的實戰篇，用真實的案例指導我們前行。

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　　特此聲明，此文章為文武閣說職場原創

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