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如果回頭一看，許多現在混得並不怎麼樣的人，其實很多都是沒有規劃的人，尤其是自己的職業生涯規劃。
有些人認為，走一步過一步的人生才是自由；有些人認為，定了計劃反正又做不到，不如不做計劃；有些人認為，事物都是變化的，計劃出來的東西，很快就變了，變了又不適合，不如靜觀其變……
其實，認為不應做或是不必要做規劃的人，其實是根本不知道職業規劃怎麼做。職業規劃總共分為五大步驟，我把這五大步驟分為自我評估、條件評估、明確計劃、積攢能力、反饋差距。下面我來詳細拆解這五大步驟。
一、自我評估
一個連自己是什麼人都不清楚的人，是不足以談計劃的。因為計劃是人定的，而今天我們要做的是自己的職業規劃。所以，做職業規劃的第一步，首先要對自己進行分析、評估、了解。
對自己的分析，實際上是要知道自己是誰。可以從自己的實際能力，自己的價值觀，自己的興趣，自己的性格這幾方面著 手。
知道自己的能力在哪，才知道自己能辦多大的事；知道自己的價值觀，才知道自己將來是要做什麼樣的人；知道自己的興趣，才知道自己可以往哪些方面去努力；知道自己的性格，才能有效地避免一些沒必要的彎路或阻礙。
古人雲：靜坐常思己過。因為這個世界上，幾乎能夠對自己了解的人，只有自己。把自己的優點缺點，興趣愛好，能力性格等一一列出來，逐一分析，充分了解自己。
二、條件評估
古人又雲：知己知彼，百戰不怠。在對自己進行評估之後，就要了解你擁有什麼樣的條件，而這些條件，都是來自於你所處的社會大環境。
目前我們都處在和平的年代，想要做什麼，只要法律範圍之內，都可以大膽去做。所以當你了解清楚自己能做什麼之後，就看社會中有什麼能夠提供給你的機會。
比如，你想做與文字有關的行業，你向往更具挑戰性的生活，那麼能夠提供這樣機會給你的，首先是一個充滿活力又具有挑戰性的城市，以及有文字相幹行業的崗位。對外界條件的評估，你發現，廣東深圳是一個適合你的城市。
此外，你通過對這個城市的分析，了解到該城市的企業狀態，這裡的企業環境也適合你這樣的人去奮鬥等。
通過對外界環境的分析，找出與你自己相匹配的環境和條件，甚至是你的最終崗位。
三、明確計劃
通過對自我分析和條件評估，你很清楚自己的方向在哪裡後，接下來就要把自己的方向具體化，也就是要明確自己的職業計劃。
對於一個人的職業定位來說，最終還是要看他的能力，能否達到相幹的要求，而這些要求，則體現了他具備的潛力或勢能。這時候，把自己的計劃分成短期目標和中期目標，甚至是長期目標都要明確下來。
短期目標，一般設置為1至2年；而中期目標是3-5年，長期目標是在5年以上。
先定自己的長期目標，再把長期目標進行拆解到短期目標和中期目標上。比如，你期望自己5年以後能坐上運營經理的職位，那麼中期目標就要成為主管，而短期目標至少要成為運營經理的得力助手等。
四、積攢能力
明確計劃後，就開始對相應的計劃拆解出你需要具備的能力了。要做到一件事情，首先要具備你目標所需的專業知識，你需要熟練甚至超越，同時，除了本身的工作能力提升外，還要借助外力讓自己快速提升，比如，通過再學習的方式，參加培訓班等。
當分析出自己需要的能力以及應該如何做時，就要不斷地為之努力，堅持和行動，才是辦好一件事情的前提。
五、反饋差距
職業規劃不是做出計劃就結束了，任何事情做得再完美，如果沒有執行，都等於零。職業規劃也是一樣，做出來，就要努力去做，通過自己的行動，去查看自己的能力水平和執行情況，如果與計劃不相符，需要及時給自己反饋，並根據實際情況而作出調整，甚至改變計劃。
最終需要反饋的是，你的能力與職業目標之間的差距是什麼，你所具備的知識與目標所需的差距在哪裡，你的執行速度與你的目標差距還需要怎麼努力等等。
有反饋，才能有更好的方向。
通過以上5大步驟，自我評估、條件評估、明確計劃、積攢能力和反饋差距，才是一份完整的職業規劃。