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12月20日下午，由福田街道CBD商圈黨委、企業服務部（就業創業）主辦的福田街道職業生涯規劃種子培育計劃落幕。本期課程聚焦生涯規劃工具在個人工作計劃中的利用，幫助參與者將理論融入現實工作情境中，並制定了一份新年工作計劃。本項目為系列課程總計三期，參與者以企業人力資源主管為主，聚焦後疫情時代下生涯規劃在HR中的應用，旨在培育一批懂生涯規劃的HR，搭建轄區企業HR及青年職工職業成長交流平臺，為企業培養人才、留住人才，從而促進企業與員工的雙提升。
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本次系列課程引進深圳市前海生涯科技有限公司資深講師，從環境認知到模擬面試、能力強項卡、生涯彩虹圖、核心競爭力的挖掘再到利用生涯規劃「121」、行動九宮格等工具制定2021工作計劃，吸引來自中央商圈近百家企業HR的參與，系統性的幫助參與者在快速變化的環境中去了解企業員工及個人成長方向。參與者通過三期課程的交流與學習，表示在認識外部環境及趨勢、青年員工管理和員工自驅力提升等方面有所幫助；同時，商圈黨委和企業服務部還將在 HR職規項目基礎上，升級搭建政企資訊互通平臺，融合企業相幹的扶持政策、企業管理技術指導、招聘技巧及平臺、勞資糾紛案例分享等服務，使職工成長與企業發展更契合。
該項目為福田街道中心商務區商圈黨委即將落地的一大批共建共治共享項目之一，以系列品牌項目活動保障服務的長效性和成效性。2021年，福田街道將繼續精準對接企業需求，把企業及青年發展作為共建共治共享精品項目的主要內容，持續打造一批高質量有長效性的精品項目，搭建青年發展平臺，發揮青年的主力軍和生力軍作用，穩步推進「1+1+1」商圈高質量發展服務治理新體落地，滿足中央商圈多元化需求，推進中央商圈高質量發展。
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采寫：南都記者 張馨怡 通訊員 樊雪梅