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如果在單位正常工作上班的朋友,或者資金比較充裕,這個問題基本不用考慮,毫無疑問社保正常參保就可以了。
主要是做個體經營的自由職業者,因為社保的費用都是需要自己承擔的,作為個體經營,對於現金流的需求又相對會比較大,是定期繳納社保合適,還是把不太寬鬆的資金用於經營合適?
小編個人意見是盡量繳納社保。
以下通過估算,主要從需要繳納的金額,退休後領取的金額,享受醫療待遇三個角度做下闡述,估算結果僅供參考,還請依據自身情況酌情考慮。
特別提示,以下計算為估算結果,僅供參考,如果闡述錯誤之處,還請指導
估算繳納金額
以北京為例,在戶籍所在地,繳納靈活就業的三險(養老、醫療、失業),近五年每月最低需繳納的金額:
●假如2014年開始自己按最低標準繳納社保,15年後到2029年退休;
按照增幅估算,三險累計繳納金額估算為27萬,其中養老繳納金額估算為15萬。
估算方式:2014年775.06/月;2015年864.7元/月;2016年948.01元/月;2017年1030.96元/月,2018年1132.94元/月。今年2019年1219.78元/月(以上數據整理來源於「北京市社會保險網上服務平台-通知公告」)。根據近年社保繳費增幅基本保持在八十多元。
估算領取金額
養老保險計算公式
●綠色部分的個人帳戶儲存額為:6萬元。
估算方式:靈活就業按照基數20%繳納,其中8%進入個人帳戶,12%進入統籌帳戶,假如20%的總額度為15萬,個人帳戶儲存額即為8%÷20%×15萬=6萬。
●計發月數男性60周歲退休為例:139個月
計算方式:計發月數由政策規定,主要參考數據為平均壽命,目前為:60周歲退休,計發月數為139個月;55周歲退休,計發月數為170個月;50周歲退休,計發月數為195個月。
●平均薪水每年社保部門都會公布的,假設2029年平均薪水為12000元/月。
估算方式:用一個簡單粗暴的方式估算,十年前2009年為4037元/月,去年2018年為7855元/月,十年後假設為12000元/月
●繳費指數按0.6計算
繳費指數為本人參保基數除以上一年度平均薪水(下限為0.6,上限為3,按最低標準繳納,所以按0.6計算)
2029年退休領取金額為:
12000×(1+0.6)÷2×15×1%+60000÷139=1871元/月
退休養老金隨平均薪水、社保增幅逐年上漲,領取金額會逐年遞增,因為小編身邊沒有領取養老金的朋友,暫時沒有估算出漲幅。身邊有領取養老金的家人或朋友,可以簡單估算下。
享受醫保待遇
這個不用過多解釋了,目前以北京社保為例,每年最高可享受30萬的醫保待遇。如倡導的避免因病致窮,可見醫保的重要性。
在此小編說句題外話,關注社保的朋友大多數都已經步入職場,當自己的薪水達到幾千甚至上萬的月薪水,想想父母當年賺得的薪水,有時候會膨脹,自己的薪水趕上當年父母的薪水,甚至超出幾倍多,這時候還是要冷靜一下,當年父母的薪水雖然沒有自己多,但是已當年的購買力,未必比現在的自己差,我們只是趕上了一個好時代,還請謙卑的善待父母。