如果在單位正常工作上班的朋友，或者資金比較充裕，這個問題基本不用考慮，毫無疑問社保正常參保就可以了。

主要是做個體經營的自由職業者，因為社保的費用都是需要自己承擔的，作為個體經營，對於現金流的需求又相對會比較大，是定期繳納社保合適，還是把不太寬鬆的資金用於經營合適？

小編個人意見是盡量繳納社保。

以下通過估算，主要從需要繳納的金額，退休後領取的金額，享受醫療待遇三個角度做下闡述，估算結果僅供參考，還請依據自身情況酌情考慮。

特別提示，以下計算為估算結果，僅供參考，如果闡述錯誤之處，還請指導

估算繳納金額

以北京為例，在戶籍所在地，繳納靈活就業的三險（養老、醫療、失業），近五年每月最低需繳納的金額：

●假如2014年開始自己按最低標準繳納社保，15年後到2029年退休；

按照增幅估算，三險累計繳納金額估算為27萬，其中養老繳納金額估算為15萬。

估算方式：2014年775.06/月；2015年864.7元/月；2016年948.01元/月；2017年1030.96元/月，2018年1132.94元/月。今年2019年1219.78元/月（以上數據整理來源於「北京市社會保險網上服務平台-通知公告」）。根據近年社保繳費增幅基本保持在八十多元。

估算領取金額

養老保險計算公式

●綠色部分的個人帳戶儲存額為：6萬元。

估算方式：靈活就業按照基數20%繳納，其中8%進入個人帳戶，12%進入統籌帳戶，假如20%的總額度為15萬，個人帳戶儲存額即為8%÷20%×15萬=6萬。

●計發月數男性60周歲退休為例：139個月

計算方式：計發月數由政策規定，主要參考數據為平均壽命，目前為：60周歲退休，計發月數為139個月；55周歲退休，計發月數為170個月；50周歲退休，計發月數為195個月。

●平均薪水每年社保部門都會公布的，假設2029年平均薪水為12000元/月。

估算方式：用一個簡單粗暴的方式估算，十年前2009年為4037元/月，去年2018年為7855元/月，十年後假設為12000元/月

●繳費指數按0.6計算

繳費指數為本人參保基數除以上一年度平均薪水（下限為0.6，上限為3，按最低標準繳納，所以按0.6計算）

2029年退休領取金額為：

12000×(1+0.6)÷2×15×1%+60000÷139=1871元/月

退休養老金隨平均薪水、社保增幅逐年上漲，領取金額會逐年遞增，因為小編身邊沒有領取養老金的朋友，暫時沒有估算出漲幅。身邊有領取養老金的家人或朋友，可以簡單估算下。

享受醫保待遇

這個不用過多解釋了，目前以北京社保為例，每年最高可享受30萬的醫保待遇。如倡導的避免因病致窮，可見醫保的重要性。

在此小編說句題外話，關注社保的朋友大多數都已經步入職場，當自己的薪水達到幾千甚至上萬的月薪水，想想父母當年賺得的薪水，有時候會膨脹，自己的薪水趕上當年父母的薪水，甚至超出幾倍多，這時候還是要冷靜一下，當年父母的薪水雖然沒有自己多，但是已當年的購買力，未必比現在的自己差，我們只是趕上了一個好時代，還請謙卑的善待父母。