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越級管理是一種違背管理基本原則的管理方式，但在現實中卻屢屢出現，大到各級政府官員的現場辦公和層出不窮、令各級政府頭痛不已的越級上訪事件，小到企業中的越級指揮和越級報告。沒有主管喜歡下屬越級匯報，不把自己當主管的。主管不喜，越級的下屬自然要遭殃。
《如懿傳》中李玉只是在上級的上級——皇帝面前顯露自己的聰明細致，被隨口誇了一句後，就被上級主管太監總管王欽 罰跪瓦片在養心殿門口。如懿路過問是怎麼回事，李玉說是師傅懲罰徒弟，如懿交代李玉跪完了去延禧宮，讓惢心給他上藥。如懿見到王欽，問李玉為何受罰。王欽說是李玉給皇上送茶，茶水熱了幾分，燙著了皇上，如懿自是知道不是因為此事。
所以啊，你的直系主管罰你坑你，總能找到理由。誇讚你的上上級主管，你只是他下屬的下屬，他不會知道此事，又何談救你提拔你？
後李玉來到延禧宮內，如懿親自給李玉上藥，感激他對自己的幫助，還指點李玉不要在王欽面前賣露聰明，回去後也要好好巴結王欽，畢竟自己在他手下辦事。
哪怕是後來李玉升官，那也是在如懿的幫助下做到的，所以職場上的你們，不能越級匯報，但可以通過這種方式，讓與你主管身份相符的人欣賞你，在更高級別主管那里誇你讚你，曲線升職。
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