孫紅雷黃磊不願再回極限挑戰,只因為導演碰了一條不能觸碰的底線

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摘要:現在的教育,單位的管理好多東西都學西方的模塊式管理,格式化控制,覺得真是太差了,如果人都按部就班規規矩矩的和機器人也沒什麼區別了吧。黃磊在第五季本來是想帶他們的,熱巴太認真,太善良了,不忍心坑賈乃亮,還在跑男的規則里面,黃磊沒辦法放棄了,直接帶不動,對著螢幕說,這成了個友善類節目,後面除了紅雷哥來的那期在,就再也沒出現過了。

孫紅雷黃磊不願再回極限挑戰,只因為導演碰了一條不能觸碰的底線 娛樂 第1張

看《極限挑戰》就是為了看出乎意料的劇情,格式化了就不是極限挑戰了。黃磊在第五季本來是想帶他們的,熱巴太認真,太善良了,不忍心坑賈乃亮,還在跑男的規則里面,黃磊沒辦法放棄了,直接帶不動,對著螢幕說,這成了個友善類節目,後面除了紅雷哥來的那期在,就再也沒出現過了。

孫紅雷黃磊不願再回極限挑戰,只因為導演碰了一條不能觸碰的底線 娛樂 第2張

首先怪上面條條框框太多,限制多了,其次還是怪換了導演,嚴格執行劇本,真怕下一季的極挑連藝興和小豬都沒了,演藝圈這個行業本身就是各司其職,編劇和導演演員都是各司其職,這些演員他們也不是免費來的,做好本職工作就好。

孫紅雷黃磊不願再回極限挑戰,只因為導演碰了一條不能觸碰的底線 娛樂 第3張

演員職業本身呈現給觀眾的都是有劇本的,只能說在這個節目他們得不到自己想要的,比如曝光比如金錢,綜合起來考慮然後把自己的時間放在其他地方會更好。

孫紅雷黃磊不願再回極限挑戰,只因為導演碰了一條不能觸碰的底線 娛樂 第4張

現在的極限挑戰看著沒沒意思不愛看了。現在的教育,單位的管理好多東西都學西方的模塊式管理,格式化控制,覺得真是太差了,如果人都按部就班規規矩矩的和機器人也沒什麼區別了吧?缺少了打破規矩的創造性思維能力人類還能繼續嗎?

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