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前幾天下午，韓紅突然在微博發文，斥責「山寨版林俊傑」。
本編是十五年JM，一開始並沒有太在意這件事，以為這位「山寨先生」只是一位讓韓紅看不下去的模仿者…
可沒想到，他居然是借著JJ的名氣四處招搖撞騙！還賺了幾百萬？！瘋了吧！現在的人心都這麼黑嗎？！！
我仔細查看了相關的報導，這個山寨貨真名叫范一賢，福建人，因為長相與JJ相似…（其實一點也不像！）…已經模仿JJ有8年了！
在這期間他四處圈錢，出席活動，還上過不少節目，商演不斷…甚至出過唱片！…就連韓紅發微博的當天，他還開著直播騙錢！…
一開始他就是個模仿者，通過模仿賺了點錢後就飄了…他開始變本加厲，乾脆直接當起了JJ本人！
他把自己的形象變成了《JJ陸》時期林俊傑的形象…然後在酒吧等場所接商演，兩年便賺了大約140萬！
頂著林俊傑的名字到處演出，誤導觀眾，這種行為已經夠可恥了，居然還死不承認！
有媒體曾經聯繫過范一賢，結果他回復說自己並沒有假冒林俊傑，而且宣傳時會註明自己的真實姓名等…可事實呢？！
林俊傑所屬的華納唱片曾警告過他，但他也並未停止侵權行為。
范一賢不僅假裝自己是林俊傑，在酒吧夜店等地與別人合照，甚至表演的時候放原唱對口型…真是把冒牌做到了極致！
所以…就不該體諒理解他！必須讓他為自己的行為付出代價！還林俊傑應有的聲譽！
不止明星有山寨貨…在職場也有「山寨人才」！
無論是國內還是國外，履歷造假已經成為了很多候選人的「錦囊妙計」…他們靠著假的簡歷四處行騙，拿高薪，奪大權，走向人生巔峰…
他們的套路有很多，可以讓自己成為高校優等生…可以成為500強企業的高管…可以讓自己瞬間擁有各種證書…可以隨意更改自己的身份！…最可怕的是可以隱瞞一切不可告人的真相！…
他們擅長鑽空子，面對新公司HR的背景調查，他們會想盡了一切辦法，消除自己的空窗期…合併幾份工作時間，找好幫忙的證明人…讓HR的調查變為雞肋。
「山寨人才」亂象頻出，歸根揭底還是不自信與投機心理。
初級崗位的應聘者覺得HR不會花費大力氣對自己進行背景調查，而且造假會讓自己的簡歷看起來更好看，可以增加找到好工作的幾率，所以選擇造假。
高級崗位的應聘者會認為造假能給他們帶來更大的收益，所以他們願意鋌而走險。
他們對自己的能力不自信，所以想著用偽造簡歷的方法來包裝自己，獲得比自己能力更高的職位與薪水。
可是他們都沒有意識到，誠信才是為人之本，一旦被發現，就是一生的污點。
面對這些「山寨人才」，不夠專業的背景調查是無所作為的，需要更專業、更客觀的背景調查才能揭掉其偽裝的面具。
所以應該選擇專業的第三方背景調查機構，例如我們凱萊德員工雇前背景調查。
專業、客觀、安全、高效的背景調查可以做到「穩、準、狠」，無論候選人進行了何種偽裝，都可以逐一擊破。
能講誠信的人,才是能做大事的人!