上班不想996，看完這部新劇再往懟老板！

摘要：結衣準時下班，因為她上班期間努力工作不偷懶，把今日份的工作悉數完成，才坦坦蕩蕩打卡走人。結衣這樣的人在日本其實很不常見，因為日本人都很害怕自己「不合群」，所以當加班成為一種風氣，更沒有人敢做準時下班的「出頭鳥」。

​你的朋友圈是不是被馬雲的「996」言論刷屏了？

所謂的「996」就是，早上九點上班，晚上九點下班，一周上班六天，是不是想想就覺得窒息。

對於長輩來說，「996」並不是很難接受，因為在他們的年代，受到的教育就是「愛拼才會贏」，加班就是拼搏努力的象徵。

但是到了我們這一代，「享受生活活在當下」才是主流價值觀，下班之後度過一個美好的夜晚，好好放鬆休息，這是人生的意義。

就這個「996」話題，也產生了兩派之爭。

所以，這一部關於反「996」的日劇一上線，就引起了熱搜。不僅被封為「工作寶典」，在豆瓣上還打出了8.4的高分。

說句實在話，上班不想996，看完這部新劇再去懟老板也不急！

這部劇的名字也很直接隨性：

《我，到點下班》

其實本劇還有一個霸氣的譯名，是個人比較喜歡的——

《老娘不加班》

通常我們看到的日本職業劇，劇中的職場女性都是以積極向上的精英形象出現，被觀眾們稱讚現代女性的榜樣，但是本劇中的主角東山結衣，打破了這個日劇慣例。

結衣不僅每天按時下班，還會把一年中的帶薪假全部休完，不追求升職加薪，簡單來說就是——

不夠上進。

這在以「工作狂」著稱的日本更顯得格格不入，於是結衣「到點下班」的事跡迅速在公司內流傳。

同事詫異，上司不認同，紛紛甩出各種理由企圖留下結衣加班，各種人和事，都在挑戰結衣「到點下班」的底線。

比如新同事三谷，就是一個與結衣完全相反的人，不僅把加班當成理所應當，還要求自己的組員一起加班。

總是以一副過來人的姿態訓斥新人，要求新人必須提早半小時來公司，要求新人付出十倍的努力。

這樣苛刻的說教自然無法打動新時代的年輕人，更何況三谷一點都不會察言觀色，常常說出一些令人反感的話。

就拿新人女生做的美甲來說，三谷奉勸對方，有做美甲的時間不如早點來公司，有打扮的時間不如用來工作。

從這就能看出三谷的性格了，頑固不化自以為是，因此三谷的人緣一直不太好，就算生病了也無人關心，無故缺勤也沒人來探望。

其實三谷是一個敏感且自卑的人，擔心自己無法融入新公司的節奏，擔心自己的工作能力不足，因此才用加班來為自己增值。

在她作為新人的階段，也總是被前輩呼來喝去，況且如今的新人確實做事不太認真，她才忍不住用自己的標準來要求所有人。

三谷忍不住問結衣，為什麼她總是按時下班？為什麼可以心安理得休完帶薪假？

其實三谷並不是帶著諷刺的意思，她是真的無法理解，在她的世界觀里，工作才是一個人生活的重點。

其次是公司新來的部長，這個部長本人看似沒什麼大毛病，樂觀開朗幹勁十足。

但往往幹勁十足的人，也是加班的狂熱愛好者。

部長看到結衣準時下班，用長輩一般諄諄善誘的語氣，說出一堆令人不適的建議：

「同事都在加班你先走不好吧」、「再努力點吧」、「你只做分內事嗎？」、「有薪水領就行了嗎？」

妥妥的道德綁架，根本不顧當事人意願，卻還一副「我都是為你好」的樣子。

部長這番「好意」讓人無法直截了當地拒絕，相比之下三谷的強硬還更好回絕。

還有剛剛生產完半年還在休育兒假的同事，生怕自己被淘汰，迫不及待回到公司崗位，主動提出加班要求，無形之中又給旁人帶來壓力。

除了公司里的攔路虎阻礙著結衣下班的路，公司之外也處處都是異樣的眼光。

在餐館吃飯，隔壁桌的食客大叔也會調侃：

「你這樣不能升職的吧，到點就下班」

面對各種無理要求、道德綁架和加班文化的洗腦，結衣依舊不為所動，不在乎他人看法，我行我素瀟灑自如。

結衣這樣的人在日本其實很不常見，因為日本人都很害怕自己「不合群」，所以當加班成為一種風氣，更沒有人敢做準時下班的「出頭鳥」。

其實結衣剛畢業時，也是普普通通的「社畜」一枚。

插一句題外話，「社畜」這一詞匯也是起源於日本上班族的自嘲，形容自己被當成牲畜一樣被公司壓榨。

那時的結衣在一家旅行社上班，被前輩們呼來喝去忙得團團轉，還學不到東西，因為前輩根本沒空教。

為了證明自己有能力，結衣每天起早貪黑，不管大事小事統統包攬，還自願留下來加班，平均每個月加班時長100個小時。

慢慢的，結衣感到疲憊，長時間的加班讓她提不起精神，她甚至希望自己生個大病，這樣就可以好好休息一下。

結果她如願了，上班期間意外從樓梯上滾下來，意料之外的是，她撞到了頭，差點就要永遠「休息」。

經過這一次意外，結衣幡然醒悟，人死萬事空。

努力工作不就是為了生活幸福嗎？但是為了工作而過得不幸福，那就和初衷背道而馳。

況且真為了工作傷害了身體，那就得不償失，辛苦賺來的薪水可能會變成醫藥費。

於是結衣果斷辭掉了旅行社的工作，以「準時下班」為要求，尋找新工作。

在面試了一百家公司之後，才來到了現在的這間公司，日子過得舒適幸福，下班了就去喝杯啤酒，放假了就去度假旅遊。

結衣對於工作態度的轉變情有可原，她所倡導的理念其實也對應著日本的公司文化。

在我們因為996而吵鬧不休的時候，日本早已經把加班當成日常，這年頭因為工作而過勞死的案例不在少數，在日本就更常見了。

因此反加班的呼聲應運而生，本劇其實是時代必然的產物，只不過正巧趕上了我們的「996」話題，才在國內引起了關注。

許多人截取了片中結衣不加班的言論發布在網上，引起了網友們的共鳴和讚同，大家開始把結衣的話奉為寶典。

可是大多數人並沒有看到結衣的努力，其實相比較結衣的不加班原則，結衣的工作方式才更應該被視作「工作寶典」。

結衣準時下班，因為她上班期間努力工作不偷懶，把今日份的工作悉數完成，才坦坦蕩蕩打卡走人。

大家都只看到結衣的瀟灑，卻沒有看到她的高效率和努力，她的工作能力，是連三谷這樣嚴苛的人都讚許的。

所以不要被別人的觀點牽著鼻子走，這部劇並不是倡導大家不加班，它其實想要表達：

工作和生活不要主次顛倒，工作時認真，享樂時放鬆，勞逸結合才是生活之道。

至於該不該996，相信看完這部劇大家心中自有答案。

無意義加班，不如有效率工作，只有會放鬆的人才能更認真有效地完成工作。

青石電影編輯部 | 表妹